由于深圳申请人才引进的门槛越来越低，所以申请的人数也比往年要高许多。不过因为申请人才引进的时间比较长，所以中途会出现更换工作的情况。
那么
深圳入户人才引进中断后是否还能继续申请？按照常理来说，是可以继续申请的，只要社保缴纳不出问题，就能够继续申报人才引进。如果想要延续人才引进，需要新公司提交新的劳动雇佣合同和工资表。
深圳入户人才引进中断受人才流动的影响
之所以人才引进申报的流程会中断，主要是受到了人才流动的影响。在深圳有很多猎头公司，公司之间争抢人才是常有的事，跳槽换工作也变成了家常便饭。
年轻职工在换工作的时候，所有的关注力都放在了工资和适应新的工作环境上，却把社保缴纳和人才引进给抛之脑后了。其实这种操作是非常不理智的，无论是社保的补缴还是人才引进中断后再延续，都需要漫长的时间来操作。
深圳入户人才引进中断如何继续申请
如果因为公司的原因导致人才引进中断，建议先与公司人力资源部门咨询具体情况。如果了解完具体情况之后，发现是公司的责任，那么就由公司出面提出申请。
但是如果经过调查之后发现是员工自己的责任，则由公司出面解决，但是员工需要自己支付全部费用。不过不管是公司的责任还是员工自己的责任导致人才引进中断，都可以走相关手续延续下去，不会影响到整体的人才引进结果。
