深圳市人才引进社保规定一直较为严格，但因为政策调整，以及申请落户人员的区别，确实也有特殊规定出台，并非人人都要缴纳社保，而是需要视具体情况来决定，同时会影响社保规定中的年限要求。
不需要缴纳社保的群体：应届毕业生
应届毕业生一直是人才引进政策的优惠对象，这类群体只要符合要求，往往能够以较少的条件拿到入户指标，而这些条件中，便不包括缴纳社保，也就意味着应届毕业生不需要在深圳市内找工作，就能够直接获得审批。
需要缴纳社保的群体：在职人才
在职人才一直是走人才引进的主力军，他们对入户深圳的需求较高，但根据
深圳市人才引进社保规定，在职人才除非经过深圳市的“高层次人才”认定，并且年龄符合要求，否则就必须缴纳社保，然而在职人才也有类型之分，譬如以高级技能职业资格入户的群体，除了年龄不能够超过35周岁以外，缴纳社保的时间不能够短于3年。
怎么确认自身资质是否符合政策要求？
人才引进政策的优势，便在于能够秒批入户，因此受到了市场的极大追捧，但部分非深户并没有吃透政策，导致了难以确认自身是否符合政策的入户要求，甚至在申请以后，也会遇到诸多难题，因此不妨可以选择专业的代办入户机构来审核资质，并且协同办理入户手续。
深圳市人才引进社保规定目前暂时如上述所言，但随着政策调整，可能又会有新的变化，因此非深户应该尽早提出申请，避免政策变动后给自身带来不必要的麻烦。
