深圳作为国际化的大都市，对于引进人才是非常重视的。毕竟，优秀的人才是一个城市持续发展的不竭动力。因此，深圳市政府在人才引进政策方面也给出了许多优惠条件。为了吸引人才落户，政府往往会给予许多政策上的优惠与补贴。其中最典型的就是人才引进养老政策，为优秀人才提供了较大的优惠。那么
深圳人才引进养老政策到底有没有用？真的能吸引到人才吗？
一、
深圳人才引进养老政策能够提高安全感
无论是多么优秀的人，总是会害怕老去的。随着年龄的增长，工作能力会逐渐下降，甚至会面临着下岗退休的问题。因此，为优秀人才提供完善的养老政策是能够顺利吸引人才落户的基本前提。
优惠靠谱的养老政策，往往能够提高优秀人才的安全感。不论多优秀的人才，离乡背井，到异地落户打拼，心中都难免会有些担忧和恐惧。因此，政府一定要给予这些人才足够的安全感，才能让他们真正放心落户。
二、
深圳人才引进养老政策能够保证合法权益
随着人们退休年龄的推后，越来越多人关注到了社保缴纳的问题。社保关系到人们日后的养老金，能否与其他本土居民享受同等社保待遇，是优秀人才落户时重点关注的问题。
因此，深圳市政府为引进优秀人才，决定为落户人才提供社保金融卡，让他们能够享受到与本土居民同等的待遇。不仅有利于保障人才的合法权益，也能真正让他们相信未来能够老有所养，提高其落户的积极性。
