人才入户政策在深圳一直非常火热，并不是因为这项政策的优惠力度有多大，主要是因为这项政策向全国优秀人才表达了一个诚意：深圳随时欢迎有志青年前来报到。为了留住已经在深圳工作的人才，政府出台了
深圳人才在职引进积分入户政策，表示在公司工作有突出贡献的职工只要积分足够就有资格申请
落户深圳，拥有一个属于自己的
深圳户口。
深圳人才在职引进的所需条件
深圳对于人才引进是有专门的标准的，因此在申请人才引进积分入户之前，可以先登录官网查看一下规定标准，看看自己是否符合条件，如果符合条件的话就有申请资格。其次想要申请人才引进积分入户的话，在职人员是需要在公司有过突出贡献才可以，如果只是公司里一个单纯的小透明的话，那么建议过几年有了突出贡献了再申请也不迟。
深圳人才在职引进的目的
其实深圳在人才引进方面主要的目的就是为了吸引更多的人才，并且留住内部在职的人才。人才流失是很多公司都需要经常面对的一个现象，各家公司老板为了争夺人才资源，都会给对手公司的人才开始出两到三倍的工资来挖角。因此如果公司能够采用这种在职人才引进手段给员工提供安全感的话，那么无论对手公司开出多高的工资，员工都会因为公司的归属感而不为所动。
在职人才的认定标准
怎样才能认定公司员工是在职人才呢？主要是从两方面来评定：一方面是学历，另一方面是资历。不过需要注意的是资历并不代表有所贡献，资历久只能代表工作时间长，但无法证明工作表现优异。
