离职后个人怎么处理社保好

在公司上班，社保是由公司统一缴纳的，个人无须担心，但是离职之后进行减员，社保就需要自己积极处理了，因为一旦社保断交，影响的就不止是养老和医疗的问题了，还关乎个人其他很多事情，但是离职之后个人怎么处理社保好呢？

 “因为疫情影响，很多人失去了工作，朋友前两天跟我说，他们公司因为疫情降薪她气不过就离职了，可能也是她有其他的收入，不用考虑那么多，能够做到毫不犹疑的裸辞，她说趁着这个时间，好好休息一段时间，不着急找工作，但是社保方面她就犯难了，毕竟自己连续缴纳了5年多的社保，如果断交影响个人很多事情，养老医疗不说，就在城市中的购房资格、买车资格也会失去，朋友一瞬间头脑都变大，我建议她找社保代缴公司试试，是否可以连续缴纳，后来她跟我打电话说社保难题解决了，找了一家社保代缴公司挂靠，这些可以安逸的规划自己的生活...”

社保关乎我们每一个人的权益资格，养老保险来说，期限不清零，但是影响累计年限，医疗保险方面断交，下个月就无法报销，生育保险断交时限就得重新攒，影响生育报销，除此之外，外地户口个人，社保断交还会影响个人购房买车、孩子上学、落户等等资格，所以积极缴纳才是关键。

目前类似朋友这种情况，在离职空窗期，对于社保缴纳很多人为了保证自己的资格，大多会选择社保代缴公司进行挂靠，因为没有地域户口的限制，而且与在职人员缴纳的一样，也能够享受5险的待遇，保证社保连续缴纳，保证自己各方面的权益资格。但是目前代缴社保公司确实很多，所以在选择上面一定要多加注意，一定要选择正规的社保代缴公司。

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