社保新政实施后对小微企业的影响

　　2019年社保新政策实施，最主要的一个改革，就是以前的社保有社保部门自行征收，现在由社保部门统一征收，社保从主体上发生了变化。我们大家都只搔，税务部门，在全国范围内，他的征收力度是最强的，今后任何企业单位，都不能因为不给员工缴纳社保这样的情况发生了!全员全额的为员工购买社保，这次社保新规重要的一个改革方向。

　　自己的企业员工是多少人？那就要全部为这些员工，购买社保费!那针对于以前完全按这个员工人数，来购买社保费的企业来说，实际上是没什么影响的。影响最大的就是，没全员全额给员工缴纳社保的这些中小微企业，因为他不给员工购买社保，可从一定程度上降低企业的用工成本，提高企业的经营利润，今后由税务部门征收社保，以后不会发生这样的现象，那势必就会提高企业的用工成本，降低企业的经营利润，对企业的经营产生很大的经济压力。

　　想破解这样的经济压力，那拒绝缴纳社保，肯定是一个不现实的问题，因为本身国家强制性的规定，须按要求来给员工购买社保，且劳动合同法，早已明确作出规定，就是规定企业和员工建立劳动合同之日起，30日内都应依法来购买这个社保，购买社保实际上是一个法定的义务和责任，任何企业和单位都不能拒绝为员工购买社保，那不购买社保，也就相当于是一个违法行为。

　　作为小微企业来讲，它的这个经营压力变大了，势必会从裁员上或是降低员工的工资上面着手，这样一来的话可能就会造成大批的失业潮发生!那对于许多人来讲，可能2019年就会有可能失业。但无论今后走到哪里进行工作？所在的企业都会给员工购买社保，这对我们员工来说，是一种很好的福利待遇。因为这个社保，最终扣的钱受益的是你本人。我们这个社保费交的越多，交的时间越长，就意味着自己在今后办退休时，可享受到更多的一个退休金待遇!我们本人是非常受益的，但对于企业单位来说，经营压力相对来说确实是增大了。

　　实际上这个企业增长社保的交费来讲，我们个人所承担的部分，也是在增加的，就意味着我们个人正常到手的工资相应的也会减少，那许多员工可能会认为这样并不合适，实际上不是这样理解的，因为本身这个社保费增长，那就证明你的这个社保缴费在增加，你今后受益的还是你本人自己，因为你的社保费增加了，你退休待遇相应的也是会增加的。

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