当职工在工作中发生意外被认定工伤的时候，可要求所在单位进行赔偿处理的。那工伤赔偿金如何领取？
1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和单位按不同的情形分别支付赔偿款。
2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由单位垫付，后期报销，不需支付给劳动都本人;若经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看单位的效率;
3、由单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，若经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，单位还应支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职后才支付的;
4、工伤赔偿1-6月能拿到钱。
对这方面不够了解的，可咨询当地的社保机构，或联系有专业代缴服务的人力资源机构——推谷小保。