跳槽换工作期间社保怎么交

随着社会经济的快速发展，越来越多的企业规模也在不断扩张，因此岗位也多了起来，从而导致追求梦想的人从这家公司辞职，去往另外一家公司，那么这些人在跳槽换工作期间社保怎么交呢？

在跳槽离职后个人是不可以缴纳职工社保，职工社保必须由法人单位代缴代扣，个人不可以参保五险。大家可以简单理解为，职工社保参保是公司行为，个人无法做到。与此同时五险必须由法人单位代缴代扣，也必须是五险统一参保，不存在单独缴纳一个险种或几个险种的情况。

跳槽换工作期间想要缴纳职工社保的人，只能通过社保代缴机构进行参保，社保代缴服务除社保账户增员参保外，还涉及五险相关内容的服务及其他服务，医保报销、工伤申报、生育津贴领取等。社保代缴费用包含2部分，当地参保金额及服务性收费。

这里小编会告诉大家在选择一家企业应该注意些什么：

1.资质问题，社保代缴代理服务是人力资源服务的一项，人力资源服务企业须具备相应资质，才能为企业及个体提供相关人事服务，包含社保代缴业务。

2.专业的服务人员，专业的人事服务专员能很好的解决员工社保衔接问题，解答社保相关缴费标准及报销流程。但是相应的，也必须要有人力资源从业资格证。

3.公司服务标准，收费及售后。公司的服务标准直接体现在收费标准和服务能力上，推谷小保转专注社保代缴服务多年，服务收费透明，服务网点覆盖全国300+城市，社保操作零失误，0漏缴，深受用户信赖。

社保对于我们每个人都很重要，尤其是生活在一线大城市，买房、买车摇号、小孩上学都离不开社保，所以哪怕是离职的时候，也一定要积极缴纳，避免断缴。离职跳槽怎么交社保就找推谷小保，更多问题欢迎返回首页咨询。