社保公司是怎样收费的

社保代缴现在是各大企业及个人使用的比较普遍的一种人事代理模式，市面上的社保代理机构也层出不穷，随着经济形式的更新换代，也出现了更多的雇佣和劳动用工方式。

2019年社保入税后，国家对社保的要求显然会越来越高，也由此出现了更多从事人事服务法人企业。

社保代缴之所以发展得如此迅速，主要在于它的各种显著优势。

那么现在社保代缴公司是怎样收费的？

对企业而言，对于特别是新成立或规模较小的公司，将社保外包出去，可以免去人工成本和社保年审、以及员工社保费统筹的事宜，也不会因为社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷，而且每个员工每月服务费也就十几二十块，不少企业权衡人力成本后选择第三方代缴，把社保外包给人力资源服务商。

对个人来说，缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补，社保与很多方面挂钩，所以社保一定不能断缴，特别是外地户籍人员，通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款、落户资格、人才引进政策条件。

社保代缴避免了社保断缴漏缴，保证社保权益不终止或延后，而且非在职期间可以选择社保代缴,比如推谷小保，来续缴职工社保，在手机APP上就可以进行，每月也就几十块钱的服务费。