对相当一部分小伙伴而言，参保获得五险保障并不是最终目的，社保连续性带来的购房、落户等城市便利才还最想要的。在职期间由用人单位参保，离职了自己怎么上社保呢？本文带你了解一下。
我国《社保法》规定，用人单位应当自用工之日起30日之内为员工缴纳社保。
这一规定明确了职工参保是强制要求，同时也明确了职工社保参保是公司行为，个人是不可以直接参保缴费的。
离职了自己怎么上社保？
第一种，继续由原单位参保，直至入职新公司。
这种参保方式需要与公司协商，参保费用需要自己全部承担。但是许多公司并不同意，会存在一定的法务风险。
第二种，个体工商户营业执照可以参保养老保险。
《社会保险法》第十条第二款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
但是显然这类参保形式并不适合广大参保职工社保的小伙伴。
第三种，由社保代缴公司参保。
由社保代缴公司公司则可以很好的解决由原公司参保带来的法务风险问题，而且这类参保方式可以为代缴人员提供较好社保咨询服务。
需要大家清楚的是无论是那种社保代缴方式都需要个人承担社保参保费用的全部金额。
附：2019-2020年北京社保基数及比例计算：
个人社保缴费计算：
3615*（16+8）%+3615*（0.8+0.2）%+4713*（0.4+0）%+5557*（0.8+0）%+5557*（10+2）%+3（大病医疗）=867.6+36.15+18.85+44.46+669.84=1636.9元
在职员工参保，个人每月须缴纳289.2+7.23+114.14=410.57元；公司为你参保缴纳578.4+28.92+18.85+44.46+555.7=1226.33元。
离职找社保代缴公司交社保则需要承担上述参保的全部金额，410.57+1226.33=1636.9元。
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