员工不想缴纳社保可以放弃缴纳吗

我们知道，社保保障了职工生活中的大部分权益，养老保险更是退休后生活的依靠。可以说，参保十分必要。但是仍有小伙伴咨询，员工不想缴纳社保可以放弃缴纳的问题。看来小编又要为大家上一课了！

员工不想缴纳社保可以放弃缴纳吗？

不可以。

职工社会保险不同于自由投保的其它保险，是法定的强制性保险。《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，用人单位和职工都有参加职工社会保险的法定义务，必须参加，依法缴纳社会保险费。所以员工是否自愿都必须由公司参保。

此前，市场上一些企业的做法是让员工签署“自愿放弃社保”协议。之后，这类协议被明确告知不存在法律效力。无论是企业自愿的还是员工真的出于自愿都是无效的，必须参保。

这里也提醒广大企业，无论何种形式的拒绝参保企业都是处于不利位置的。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。

企业必须给员工缴纳社会保险，否则就是违法，以后万一发生争议，企业就处于不利地位。对企业来说，碰到不愿缴纳社会保险的员工，或者干脆不要，或者说服员工依法参保。要知道，社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款的。

遇到不给员工参保的单位，职工可以维权；遇到实在不想参保的职工，用人单位一定要注意，不要致自己于违法的境地哦。