新员工入职如何缴纳社保

根据规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

新员工入职如何缴纳社保呢？本文带你了解一下！

员工对社保更为重视，在新员工入职后参保工作有哪些？本文就带大家了解一下！

通常情况下，公司入职新员工缴纳社保分2种情况。一种是新参保人员，即从未缴纳过社保人员；另一种是需要办理保险转移人员，即之前缴纳过社会保险，但由于换工作或居住地而需要重新缴纳的人员。对于一些社保账户未发生转移的员工，直接在企业社保账户上增员参保即可，我们针对上述2种较为复杂的情况分别说明一下。

需要新开户的员工社保办理流程：

社保局网站企业网上进行申报；打印 《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》、附上申请资料到征收前台办理即可。

新员工社保办理所需材料：

身份证；办理社保卡的，需提供市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执。

对于需要社保转移的新员工办理缴纳社保较为复杂，办理保险转移需要准备以下材料：原单位的解除劳动合同证明以及人员减少表，并在转出地社保中心开具【社保缴费凭证】，提供保险转移单。

然后拿着这些和养老保险手册交到新公司的人力资源部，由新单位将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核即可。

上述内容你看懂了吗？推谷小保提醒各位需要参保的小伙伴，社保关系到大家的多项权益一定要认真对待。面临社保断缴或者需要社保代理的企业和个人可以返回首页留言咨询。