透析深圳罗湖新政：如何在纳税入户的前提下实现“优才抢人”

近日，深圳罗湖区出台了一项新政策，对符合一定条件的人力资源“优才”进行加分落户，此举旨在吸引更多的优秀人才来深圳发展。然而，这项政策并非一刀切，仅对纳税入户的人才进行加分落户，这在一定程度上也加强了个人的纳税责任，同时为社会、经济发展做出更多的贡献。

一、新政策所针对的人才范围

在新政策中所针对的人才范围包括企业法定代表人或负责人、个人独资企业所有人、有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人、个体工商户经营者、以及在深圳合法就业的个人。对于这些人才，他们要求连续纳税三年且纳税额累计在一定金额以上，由此可见，政策对于累计纳税额比较高的人才具有吸引力。此外，一项重要条件是：申请人必须在同一企业已经连续三年具有符合申请事由的身份资格。这意味着，雇主对于必须必须向应聘者提供长期安排和支持，也进一步促成雇主长期稳定的发展。

二、新政策的实施方式

对于申请人而言，想要获得罗湖区的加分落户，需要满足条件，并且需要进行资格审查，后经过排队晋级，然后被评定出等级。成功落户的人才需要在规定期限内完成迁出户籍，展示户籍迁移证明，并进行登记。目前，政策实施初期，尚未积分系统、但是新政策规定积分不足的，将需要积累收入、就业、文化、创新、出租等各方面的积分后方能进行申请。但是对于职权审批，仍然需要向各级政府部门申报，并接受各方面的审批流程。同时，关于收费问题，符合入户条件的人才需要缴纳工本费，详细情况可以咨询户政中心。

三、新政策给企业和个人带来的影响

新政策的推出，无疑为罗湖区的经济和社会发展注入了新的血液，同时，也有助于缓解深圳市区民生、医疗、教育等问题。对于企业来说，新政策优化了人才招聘和管理机制，有助于吸引高端人才、提升人才管理，促进企业发展，特别是有着强大技术创新需求的公司体系。而对于个人而言，在具有一定经济实力的前提下，获得居住地和户口的优势，进一步提升个人的社会、公共资源和服务的获得能力。同时，对于那些不满足入户条件的人才而言，也可以提高自己的积分，等待积分开放后参与评选。

四、结论

总的来说，深圳罗湖区的新政策，针对性强，吸引力大，有助于市政府吸引优质人才，扩大高技能人才队伍，增加新兴产业发展支撑力，并为罗湖区建设深圳科技核心区带来帮助。此外，新政策不仅着眼于个人、企业的发展，也带来了一种人才与市政府、户政中心的融合机制，进一步提高办事资源的效率，促进深圳社会经济的长足发展。