深圳纳税入户政策下，公租房人才招聘应该注意哪些问题？

深圳是中国改革开放的排头兵和最具活力的城市之一。随着经济的飞速发展，纳税入户政策被广大人才所关注。在深圳，有许多公租房面向人才招聘，而申请入户成为必不可少的条件之一。本文就深圳纳税入户政策下，公租房人才招聘应该注意哪些问题进行探讨。

首先，深圳纳税入户政策的适用范围非常有限。仅有连续3年纳税额高达300万元以上的企业法定代表人或负责人，以及连续3年纳税额在60万元以上的个人独资企业所有人、自然人股东或合伙企业出资人、连续3年纳税额在30万元以上的个体工商户经营者，以及最近3年依法缴纳个人所得税累计达到24万元的合法就业个人等少数特殊人群才可以享受此项政策。因此，若想在深圳申请入户，光靠纳税额是远远不够的。

其次，申请人的年龄也是纳税入户政策的一个重要考量因素。一般情况下，年龄不超过50岁是必备条件，有些申请人如果纳税额超过规定1倍以上，则可以放宽至55周岁以下（不含55周岁）。因此，申请人在选择适合自己的公租房招聘时，也要仔细了解自己是否符合这项条件。

第三，申请人的户口簿也是纳税入户政策的关键点之一。如果申请人户口簿中“服务处所”栏反映其居住在党政机关事业单位（部、委、办、局）中，就需要申请人提供所在单位开具的非在编且同意户口迁出的证明或变更户口簿信息。这一点对于许多人来说有一定的难度，需事先准备好相关文件和证明。

最后，若申请人不符合纳税入户政策的条件，则只能通过拥有一定分数的积分入户或靠其他途径入户。但是，积分系统暂时未开放，因此只能先积累一定的分数，等待系统开放之后再申请入户。此外，如果您需要办理落户手续，也可以联系深圳安家保代办。

总之，深圳纳税入户政策对于公租房人才招聘有着极为重要的意义，但其适用范围非常有限，且有诸多限制条件。因此，我们在选择申请公租房时，要仔细阅读相关政策，并根据自身情况进行准备。同时，在申请过程中，我们也可以寻求专业代办机构的帮助，提高申请成功率。