深圳企业如何依据纳税情况招聘当地人才？

深圳市一直以来都是中国最具活力和创新性的城市之一。随着经济和社会的快速发展，深圳企业需要大量高素质的人才来支持其快速发展。现如今，企业们为了确保招聘到合适人才，开始重视纳税情况，以此为依据招聘当地人才。

据相关规定，在深圳市，符合以下纳税条件之一的企业法定代表人或负责人、个人独资企业所有人、自然人股东及合伙企业出资人、个体工商户经营者，以及在深圳合法就业并依法缴纳个人所得税的个人，均可优先享受户籍政策。

第一，最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业或者个体工商户经营者，或者是以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东，可以优先享受户籍政策。

第二，最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税（限工资薪金所得和劳务报酬所得项目)累计24万元以上的在深圳合法就业个人，在满足其他条件的情况下，也可以优先享受户籍政策。

除了以上条件，还需要同时满足以下条件：

1. 年龄不超过50周岁。纳税额超过规定1倍以上的，迁户年龄可放宽至55周岁以下（不包含55周岁）。

2. 申请人户口簿“服务处所”栏反映申请人属党政机关事业单位（部、委、办、局）工作人员的，需要提供所在单位开具的非在编且同意户口迁出的证明，或变更户口簿“服务处所”信息。

3. 无参加国家禁止的组织或活动的记录。

提醒一下，如果不满足以上条件的，就只能通过积分入户的方式来申请落户。目前，积分系统还未开放。如果需要办理落户，可以联系深圳安家保等代办机构。

总之，深圳企业可以依据纳税情况来招聘当地人才。但同时也要注意不要忽视其他条件和要求。企业要严格遵守相关政策和法规，招聘到合适人才来支持自身的发展。