深圳和东莞是两个经济发达的城市，也是引领中国改革开放的重要城市。由于两地劳动力资源的差异，一些企业会选择将工厂从东莞转移至深圳。在这个过程中，很多东莞的工人需要将户口迁移到深圳，以便更好地就业和生活。因此，今天我们将介绍一下深圳东莞两地劳动关系转移处理流程和落户深圳需要注意的事项。
一、深圳东莞两地劳动关系转移处理流程
1.企业解除劳动合同
首先，企业需要在向员工解除劳动合同时提前告知员工，同时与员工协商达成补偿协议。企业应该在员工的工资和社保方面给予合理的补偿，并为员工提供转移劳动关系所需的各类材料。
2.员工转移劳动关系
员工受雇于另一家企业后，请的新公司向员工出具一份转移劳动关系证明，并根据员工的从业年份、职位等情况为其办理社保和公积金等相关手续。
3.办理户口迁移
员工需要向深圳户籍所在地的派出所提出申请，缴纳相应的户口迁移手续费，并提交如下材料：
（1）个人身份证及复印件，户口簿及复印件；
（2）工作单位营业执照、税务登记证明及复印件；
（3）原企业出具的离职证明及复印件；
（4）新企业出具的聘用书及复印件；
（5）社保卡及复印件。
4.领取新的户口本和身份证
户口迁移手续办理完成后，员工可以前往当地的居民身份证服务中心换领新的户口本和身份证。
二、落户深圳需要注意的事项
1.需要满足特定条件
想要在深圳办理落户手续，必须满足特定条件。根据深圳人力资源和社会保障局的规定，申请人必须是党政机关事业单位人员或者连续三个纳税年度内达到一定纳税额的个体工商户、自然人股东或企业法定代表人等。
2.年龄限制
年龄是落户的另一个限制条件。根据规定，申请人年龄不能超过50周岁，如果纳税额超过规定标准的1倍以上，年龄可以扩大至55周岁以下。
3.无不良记录
申请人的个人信用记录也是影响落户的重要因素。无论是个人行为还是组织或活动，都不应该违反国家法律法规和道德规范。有不良记录的申请人是无法通过审核的。
4.积分制度
目前，深圳已经开始实施积分落户政策。如果无法通过其他条件审核，申请人可以通过积分制度来获得落户资格。申请人可以根据自身情况获得一定的积分，且积分越高，获得落户资格的机会就越大。
在申请落户深圳时，需要注意以上的事项。同时，如果您需要办理落户手续，但无法满足条件，可以联系专业的代办机构，比如深圳安家保，他们会帮助您解决问题。