深圳市是我国经济特区的先行者之一，其历史及发展速度可以从几十年间城市面貌的大变化中窥见得到。近年来，深圳市出台了一项重要的人才引进政策——深圳人才积分入户政策，该政策旨在更好地吸引优秀人才来深圳工作和生活，同时切实解决人口老龄化问题，并推动深圳市的经济转型。此文将从纳税条件入手，详细解析深圳人才积分入户政策及其实际操作。
一、纳税条件是落户的必要条件
在深圳市，有一定纳税额是落户的基本条件之一。人才匹配到职位后，在准备办理户口迁移时，首先需要满足该项基本条件，纳税条件包括以下几点：
（一）最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人。
（二）最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人，或以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人。
（三）最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者。
（四）最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税（限工资薪金所得和劳务报酬所得项目）累计24万元以上的在深圳合法就业个人。
除合法就业个人外，其他申请人须最近连续3年在同一企业（即同一“统一社会信用代码”），一直具备与申请事由相适应的身份资格。
二、年龄不超过50周岁
年龄限制是落户申请者所必须要符合的一个条件，年龄不超过55周岁可以先积分进入排队。申请人的年龄不超过50周岁，纳税额超过规定1倍以上的，则迁户年龄可放宽至55周岁以下（不包含55周岁）。
三、审核流程
申请人要先把相关的材料递交到当地户政中心，流程如下：
（一）提交申请书及相关证明材料后，先进行初审，由户政中心审核申请人的身份及资格条件。
（二）初审通过后，将进行积分审核，计算申请者的积分，得出排名。
（三）由积分高到低生成“预审名单”，除特殊情况外，申请人是按照该名单所得排名确定积分入户初始推介岗位。
（四）根据该岗位所需能力及申请者的实际背景，确定入户职位，同时提供两个备选职位。
（五）职位确定后，由岗位所属单位组织面试，并对面试结果进行综合评定。
（六）面试及其他环节的评分，加总后得出最终功绩分数，与初始推介岗位项中的功绩分数加总，合成申请人的最终功绩分数，最终确定是否落户，落户后需缴纳相关的户口报验手续费及社会保险费等。
四、落户的另一种方式：积分入户
如果不满足以上条件的人才，就只能通过积分入户的方式来达成落户的目的。目前深圳市积分入户系统暂时还未开放，人才可以先在深圳市积分入户网站积分100或以上之后等待系统开放，而新政策是超过按分数排队。积分不够，或者需要办理落户，可以前往深圳市安家保企业服务中心进行相关咨询。
五、结语
深圳市的人才积分入户政策在中国人才政策中是比较前沿、较为开放的一种。这种新型的人才引进模式，不但能够提高城市的竞争力，也可以帮助个人实现梦想和发展。但是需要注意的是，人才积分入户政策只是选择人才入户的一种方式，每个城市都有自己的政策规定，想要更好地了解并实现有针对性的计划，最好是要深入研究、详细了解当地政策规定，才能够更好地符合省市政策要求，也能够使政策更好地为我们所用。