深圳是中国改革开放的先行者和重要窗口城市，自改革开放以来，深圳的经济社会发展飞速增长。作为中国最具活力的经济特区之一，深圳吸引了大量有实力的企业和人才入驻。这些企业和人才的纳税入户，是深圳营商环境中不可或缺的一部分。
2019年起，深圳市实施人才、创业领军计划，通过包括长期稳定人才和短期急需人才在内的分类管理，支持高层次人才在创业、落户、生活方面的各种需求和服务。其中，落户政策的放宽，大大提高了高层次人才和优秀企业家的入驻率。本文将就深圳企业员工纳税入户及税负与社保费率普及这一话题进行讨论。
一、深圳企业员工纳税入户政策
根据国家“个人所得税法”和《深圳市实施规定的办法》等相关法律法规，符合以下条件之一的个人，可以尝试申请深圳户籍：
1.最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人。
2.最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人，或以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人。
3.最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者。
4.最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税（限工资薪金所得和劳务报酬所得项目)累计24万元以上的在深圳合法就业个人。
申请人需要一直在同一企业（即同一“统一社会信用代码”）工作，并且年龄不超过50周岁。纳税额超过规定1倍以上的，迁户年龄可放宽至55周岁以下（不包含55周岁）。申请人的户口簿“服务处所”栏反映申请人属党政机关事业单位（部、委、办、局）工作人员的，需要收取所在单位开具的非在编且同意户口迁出的证明，或变更户口簿“服务处所”信息。申请人无参加国家禁止的组织或活动的记录。
如果不满足以上条件的，就只能通过积分入户的方式来办理户籍入户。积分入户是深圳在实施前缀准入和政府引才双保险的基础上，通过积分排序和积分派位的方式，针对非深户人员实施目录管理的政策，将积分高的申请人优先纳入户籍管理范围。目前，积分入户的政策暂未对外开放，可以先通过联系代办公司或政府部门来办理。
二、深圳企业员工纳税入户的优点
1.稳定性：具有深圳户籍可以获得更加稳定的居住和生活环境，享受到更多公共服务和保障，在城市中拥有更多的权利和地位。
2.劳动权益：具有深圳户籍可以享受到更多劳动权益，包括基本养老、医疗等社会保险，因地制宜的最低工资标准，更加完备的劳动合同法等法规和政策。
3.权利保障：具有深圳户籍可以获得更多的民事权利和法律保障，如婚姻权利、财产权利、遗产继承权利等。
4.公共服务：深圳的公共服务体系日益完善，户籍优势可以获得更加优质和优先的教育资源、医疗服务、儿童托育、老年关怀、住房保障等服务。
5.商业机会：深圳是中国的一座高度开放的城市，具有强烈的国际化氛围和对外开放意识，户籍优势可以更好地获得商业机会和经济发展机会。
三、深圳企业员工纳税入户税负与社保费率普及
1.个税税负
2019年1月1日起，个人工资薪金所得的综合所得额超过5000元的，适用新的个人所得税超额累进税率，取代原有的分类计税。按照综合所得额计算个税，相同综合所得额下的个税金额将大幅度降低。
2.社保费率
深圳社保基数在2019年上调至4388元/月，城镇职工医疗保险、养老保险个人缴费比例分别为2%和8%，单位缴费比例分别为7%和16%。
四、总结
深圳是一个优良的创新生态圈，拥有优质的教育、医疗资源，以及高效便捷的公共服务环境和完善的产业链条。深圳企业员工纳税入户，可以帮助企业员工在深圳的落户和发展中，享受到更多的权益和保障，助力高质量发展；同时，也可以帮助拓展深圳的人才池和经济市场，为深圳的发展注入新的活力。