近期，深圳市户政局宣布暂停纳税入户政策，引起了广泛关注。这一政策调整将给创新型企业的人才引进带来一定的影响。那么，如何保障这些企业的人才引进呢？
首先，对于符合纳税条件的企业和个人，可以在满足相关条件的前提下，通过纳税入户的方式加快落户。此外，为了满足更多创新型企业的需求，可以考虑制定更为灵活的落户政策。例如，提高纳税入户政策的门槛，同时推出其他落户方式，以吸引更多的人才。
其次，可以加大对人才的优惠政策支持。一方面，可以通过发放政策性奖励或补贴，为企业和个人提供资金支持，以吸引更多高端人才的来深圳工作和生活。另一方面，可以推出一系列人才保障政策，为人才提供更为优厚的福利待遇和生活保障，例如在子女入学、医疗保障、住房等方面提供优惠。
此外，加强与高校的合作也是促进人才引进的重要方式之一。深圳市可以积极与各大高校展开联合培养计划，向高校毕业生提供就业机会，并在企业和高校之间建立稳定的合作关系，从而实现人才的有序引进。
最后，深圳市政府可以加强与其他城市之间的合作，扩大人才引进的渠道。例如，可以与一些落后地区签订人才引进协议，鼓励这些地区优秀人才到深圳发展，同时也可以向这些地区转移一部分深圳的产业，促进区域经济协同发展。
综上所述，保障创新型企业的人才引进，需要一个全面、综合的政策体系来支撑。政府要在调整落户政策的同时，继续加大对创新型企业和人才的支持，建立合理的激励机制，让更多高端人才愿意来到深圳工作、生活和创业，为深圳的经济发展和社会进步做出更大的贡献。