近年来，深圳市的经济发展迅猛，对于吸引更多优秀人才落户深圳也提出了更高的要求。其中，纳税加分政策被视为重要的落户标准之一。但是，当前的纳税加分政策存在着许多不完善的地方，如何进一步完善这一政策呢？
一、纳税加分政策的不足
当前，深圳市实行的纳税加分政策主要是针对企业法定代表人、个人独资企业所有人、自然人股东、合伙企业出资人和个体工商户经营者等，这一政策对于一些有本科及以上学位、三年以上工作经验的技术人才、创业者和拥有高收入的人才并不适用，无法充分调动其才智和积极性参与深圳的发展。
同时，纳税加分政策的申请条件也过于严苛，例如规定了申请人的年龄不超过50周岁，对于那些拥有丰富经验和技能的中年人才并不公平，年龄放宽后又有其他限制条件。此外，政策申请流程繁琐，时间效率低下也让许多人望而却步。
二、完善纳税加分政策的建议
针对当前纳税加分政策存在的问题，应该采取有针对性的措施，以提高政策的效果和公正性。
1. 扩大政策适用范围
将纳税加分政策适用范围拓展到具有本科及以上学历，三年以上工作经验，甚至是先进的创业者和高收入人才等，以更细化，更全面的标准来识别符合条件的人才，从而吸引更多有才华、有识别和有潜力的人才来到深圳。
2. 简化政策申请流程
为了方便更多的人才落户深圳，应该对政策的申请流程进行简化，如开设政策申请专门窗口或网站，提供更具体、更详细的政策说明和申请材料，加快审批时间等。
3. 考虑项目和头寸的绩效
在落户政策的评估中，应该考虑到企业营业额和税收贡献的绩效，以及个人在该企业的业绩，这可以使得申请政策的人才更具有底气和成就感，同时对于企业和城市也是一种奖励和鼓励。
4. 增加公平性和透明性
政策适用的标准和申请流程需要更加完善和规范，加强对于政策的监管和审查，防止不符合条件的人才通过其他手段谋取落户资格。
以上蚂蚁建议可以子虚乌有，不知道实施起来能有多大的难度和反对声音，但却可以作为未来相关决策的参考。