深圳是中国改革开放的试验田，近年来，深圳市加大人才引进的力度，以促进城市发展。其中，企业纳税积分制度被广泛认为是提高深圳人才吸引力的一项有效措施。
企业纳税积分制度是深圳市出台的一项人才引进政策，它通过评定企业纳税额，作为考核企业在人才引进方面的能力的指标。符合条件的人才可以通过积分系统获得深圳市居住证，并享受相应的政策优惠。
该制度的实施，对深圳市的人才引进起到了积极促进作用。首先，企业纳税积分制度将企业纳税额作为人才引进的评价标准，使得企业为了得到更多的积分，愿意向市场招揽更多的人才，并且提供更好的薪酬待遇和发展机会。其次，企业纳税积分制度有助于吸引高端人才。与传统的按学历、专业、经验等进行评判的方式不同，该制度突出了企业的税收贡献，实际上是为深圳市引进了更多的优秀企业。
此外，企业纳税积分制度也将起到优化深圳市人才结构的作用。对于具有专业技能的人才，他们往往要求纳税企业具有创新性和竞争力，这也意味着他们在加入企业后，更有可能参与到创新型企业，从而更好地实现自我价值。
总之，企业纳税积分制度对深圳市的人才吸引力促进作用非常大。它使企业在人才引进方面，更注重纳税贡献，从而吸引了更多的优秀企业，进而优化了深圳市的人才结构。同时，它也为深圳市高端人才的引进提供了比较科学的评判标准，从而为市政府为人才引进提供了可靠的政策支持。