纳税入户暂停，是否会导致人才流失？

近日，深圳出台了一项重大政策——暂停纳税入户政策，这项政策引起了社会各界的关注和讨论。有人认为，这种方式将导致一些人才的流失，影响深圳的发展，而有些人则认为这是一项必要的政策。

首先，我们来看一下纳税入户政策。这项政策是在2018年12月1日开始实施的，旨在吸引更多的人才来深圳发展。按照该政策，只要符合一定的纳税和年龄要求，就可以不需要在深圳购房或租房的情况下，直接通过纳税证明落户深圳。这个政策在过去的两年中吸引了大量的人才流入深圳，对深圳的经济发展起到了积极的推动作用。

然而，最近，深圳市委、市政府决定暂停纳税入户政策，改为积分入户。这项政策的实施目的是让更多的人才通过参加竞争性入选程序获得落户资格，并且有利于落实“人才为先”的发展战略。按照新政策，只有获得足够的积分才能获得深圳的落户资格，积分高者先落户。这样的方式可以避免获得落户资格的人才成为来深打工的“流动人口”，不利于深圳的可持续发展。

但是，新政策的实施是否会导致人才流失呢？我们可以从以下几个方面进行分析。

首先，纳税入户政策虽然对深圳的经济发展起到了积极的推动作用，但是也存在一些问题。例如，一些中介公司通过虚假纳税证明和高额收费，让一些没有实际贡献的人也可以落户，从而导致落户人数过多，引起社会不满。同时，这个政策可能会使得领导和高管阶层的人才优先落户，而一些基层工人、技工和服务行业的人才则落户困难，这种现象导致公平问题。因此，为了保证公平和发展，暂停该政策也是必要的。

其次，从新政策的角度来看，积分入户可以更好地体现人才竞争的公平性，同时可以更精准地吸引人才。在积分入户的条件中，不仅包括纳税，还包括学历、技能、社会贡献、创新能力等多个方面的要求，这样有助于促进深圳人才的多样性和多层次的发展。同时，积分入户可以避免了一些中介公司和不法分子的非法营利，从而增强了政策推行的可持续性。

最后，我们需要看到，对于那些通过纳税入户已经落户到深圳的人，新政策同样对他们产生了影响。然而，政策并没有说这些人必须离开深圳，而是需要通过其他渠道符合条件才能继续在深圳居住，或者法律允许的范围内重新申请落户。这就让那些已经在深圳的人才有了更多的选择，他们可以选择继续在深圳发展，也可以选择去其他城市，这种选择权利本身也体现了公平和合理。

综上所述，虽然纳税入户政策可以吸引人才，但是它也存在一些隐患和问题。新政策的实施可以更好地促进人才发展和公平竞争，对于深圳的可持续发展更加有利。因此，我们有必要对如何吸引和留住人才问题进一步探讨和研究，以推动深圳人才的合理流动和发展。