深圳企业员工落户，享受社保指导建议

深圳是全国经济实力最为强劲的城市之一，也是中国改革开放的先锋之一。随着改革开放的不断深入，深圳在高科技产业、制造业、物流业等多个领域取得了显著的成就。因此，深圳吸引了大量优秀的人才和企业来此发展。

然而，对于想要在深圳工作、生活和发展的人来说，落户一直是一个难题。深圳的落户门槛一直很高，要求申请人满足诸多条件，例如纳税额累计、年龄、单位、政治记录等。这给广大的人才和企业带来了很多不便和困扰。

随着深圳市委、市政府的大力推行企业员工落户的政策，深圳市在落户政策上适当予以放宽，使得符合条件的员工可以通过简化流程来完成落户手续。下面针对深圳企业员工落户的相关政策进行探讨和指导。

首先，企业员工落户的条件。现行深圳落户政策明确，符合以下条件的申请人员工可以优先进行落户：

一、身份和纳税条件须符合以下之一：

1.最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人；

2.最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人，或以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人；

3.最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者；

4.最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税（限工资薪金所得和劳务报酬所得项目）累计24万元以上的在深圳合法就业个人。

除合法就业个人外，其他申请人须最近连续3年在同一企业（即同一“统一社会信用代码”），一直具备与申请事由相适应的身份资格。

二、年龄不超过50周岁。纳税额超过规定1倍以上的，迁户年龄可放宽至55周岁以下（不包含55周岁）。

三、申请人户口簿“服务处所”栏反映申请人属党政机关事业单位（部、委、办、局）工作人员的，需提供所在单位开具的非在编且同意户口迁出的证明，或者变更户口簿“服务处所”信息。

四、无参加国家禁止的组织或活动的记录。

如果符合以上条件，即可优先进行落户。值得注意的是，如果不满足条件，只能按照积分入户政策来申请落户，目前积分系统还未开放。

接下来，我们应该如何去准确地了解企业员工落户的政策？如果需要办理落户手续，应该如何着手？这里我们需要掌握一些有效的指导建议。

1、深入了解政策

首先，我们需要深入了解深圳市关于企业员工落户的最新政策，明确自身是否符合落户的条件。建议可以多关注官方公告、媒体报道等，详细了解政策内容，使自己对政策的细节和要求更加了解。

2、咨询权威机构

针对不同的企业员工需求和实际情况，我们可以寻找专业的代理机构或咨询服务机构，获取相关的政策信息和流程指导。可以咨询当地政府部门、落户代理机构或律师等专业机构，以获得最基础、最实际的指导和建议。

3、注意申请细节

了解政策和咨询权威机构后，接下来就是正确顺序开展落户申请。对于相关文件资料，应该严格按照要求准备，以免因为细节问题而影响申请进程。准备的文件资料应包括本人身份证明、纳税证明、失业证明、社保证明、户口簿等文件，同时应该注意在申请过程中及时咨询和了解进展情况。

总结来看，在深圳的落户政策上，特别对于企业员工落户而言，政策虽然有所放宽，但并非所有人都适用，同时，企业员工在落户的过程中，也要发挥主观能动性，提高自身的申请成功率。实践证明，符合条件、了解政策并寻求专业指导，可以大大增加申请落户的成功率。