随着中国城市化进程的加速发展，许多大城市都面临着外来人口过多的问题，而落户政策成为了人们关注和讨论的焦点，其中一个重要的问题就是：是否需要具备高技能才能落户？
落户政策本质上是限制人口流动和控制城市人口规模的一种手段。基于此，一些城市对落户政策的调整侧重于引进人才，或者限制低技能劳动力的涌入。在这样的政策导向下，是否需要具备高技能成为了落户的一个重要门槛。
一些城市实行的落户政策中确实存在限制低技能劳动力落户的措施。例如，《深圳市积分制人才引进落户管理办法》规定，优先选取符合“新引进的博士、研究生、海归青年、高层次人才、技术专家、创新创业团队”等条件的人员进行落户。这种政策导向下，对于没有高技能背景的普通劳动者来说，落户的难度显然会增大。
对于这样的政策问题，我们需要分别从落户城市和普通劳动者两个角度来加以讨论。
对于落户城市而言，限制低技能劳动力流入的想法确实有一定合理性。在城市规模相对有限的情况下，吸引更多高技能人才的落户不仅有利于城市的经济和社会发展，而且一些高端人才还有可能带来科技创新和产业升级。因此，支持高技能人才落户的政策并非完全没有道理。
但是，针对性地限制低技能劳动力落户也会带来一些问题。首先，对于一些广大普通劳动者而言，迁往大城市寻求更好的生计和发展机会，是一种合理和合理的选择。这些人在生产和服务行业中发挥着至关重要的作用，并且他们对于城市的发展也具有一定的贡献。如果将这些劳动者排除在落户政策之外，会引发社会的不公正和浪费资源的问题。
同时，如果城市抱着高层次人才为王的心态，强调高技能背景和高学历的条件，可能会导致城市对于劳动力市场的不适应。城市与其它各个领域一样，需要劳动力市场的平衡，包括各种岗位和资质条件的工作机会。如果政策过于强调高技能和人才，将失去对于城市次级、辐射性和必需岗位的掌控。
对于普通劳动者而言，高技能并非他们所期望应对的落户条件，选择把落户条件有针对地放在技能层面，可能会导致普通工薪阶层的落户难度进一步提高，这同样会对他们以及他们的家庭未来造成不利的影响。一些低收入者为了寻求更好的发展机会，已经付出了很大的努力和成本，迁往城市的过程中也面临着先期资金和其他方面的压力，如果城市落户门槛升高，将导致他们的成本和难度继续加大。
我们需要以更为合理、平衡的方式来制定落户政策。例如，不只是从技能和职业背景出发，还需要考虑到申请人的家庭成员和社会背景等因素，以更为全面和全面的方式来审核申请人资格。或者，在政策导向下，要保证普通劳动者的基本权益，分配政策资源，使他们可以落户和融入城市社会，最终实现互利共赢的局面。
综上所述，落户政策要确保有适应不同背景和种类的人员落户的通道，并且要尽可能地合理平衡各种经济社会发展所需的各种人才和担任不同岗位的员工。