纳税入户审核越来越严，对企业招聘是否会产生影响？

最近，深圳市户政部门发布了新政策，对纳税入户审核进行了严格限制。该政策的实施引起了广泛关注，尤其是企业界。这是因为，这个政策对企业招聘很可能会产生影响。

首先，让我们简单说明一下这个政策的内容。如果想要在深圳落户，个人需要满足一定的纳税要求。不满足这些条件的个人只能通过积分入户的方式获得入户资格。而对于企业法定代表人或负责人，个人独资企业所有人，以及有限责任公司自然人股东、合伙企业出资人等企业高管，他们必须满足更高的纳税要求才能够入户。例如，对于企业法定代表人或负责人，他们必须最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上才能申请纳税入户。

关于这个政策对企业招聘的影响，有几个方面需要考虑。

首先，这个政策可能会导致企业在招聘高管时遇到更多的困难。根据新政策，如果一个企业高管想要入户深圳，他们必须满足非常高的纳税额，这对于某些企业可能是很难做到的。这意味着，企业在招聘高管时，可能需要更多地考虑高管是否符合入户条件，这可能会对招聘过程产生一定程度的影响。

其次，这个政策还可能会影响企业对于留学生和外籍人才的招聘计划。由于这些人通常不具备纳税条件，他们不太可能获得纳税入户资格。这可能会限制企业对于这些人才的招聘，因为他们需要为这些人才提供合适的住房和工作条件，而在没有入户资格的情况下，这可能变得非常困难。

最后，这个政策也可能会导致企业对于毕业生招聘的偏好发生变化。由于毕业生通常具备更低的薪资要求，他们对于入户的要求可能并不高。因此，企业在面对这两种人才时，可能更愿意选择毕业生。

总之，纳税入户审核越来越严格，对企业招聘的影响可能是多方面的。企业需要更加谨慎地考虑招聘计划，并对政策变化保持关注。同时，企业也可以考虑找专业的代办机构，比如深圳安家保，来帮助其处理入户事宜，以尽可能避免政策对其招聘产生不必要的影响。