深圳企业员工入户政策是否包含家属

深圳企业员工入户政策是否包含家属

深圳是一个拥有全球影响力的现代化城市，近年来吸引了大量人才的涌入。然而，深圳的入户政策始终是广泛讨论的话题。目前，深圳的户籍政策分为工作过区内、家庭聚居、投资创业三类。对于企业员工来说，他们应该如何在深圳落户，其家属是否可以一同落户呢？

首先，深圳的企业员工入户政策是需要满足一定的条件的。一般而言，企业员工需要是企业法定代表人、负责人或员工，且需要满足一定的纳税额度。根据深圳市公安局的规定，最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人，或最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人才能够符合落户的条件。而对于以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人，则同样可以满足入户条件。此外，个体工商户经营者最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上也可以申请落户。而对于在深圳合法就业个人，如果最近连续3年依法缴纳个人所得税（限工资薪金所得和劳务报酬所得项目)累计24万元以上，同样可以申请落户。

如果企业员工想要申请家属也一同落户，那么家属也需要满足类似的条件。家属需要具备与申请事由相适应的身份资格，而且必须是申请人的合法配偶、未成年子女或父母。如果家属是申请人的父母，则必须没有其他子女在深圳持有户口。如果父母是残疾人或需要子女扶养，则需要同时提交符合条件的相关证明文件。此外，申请人和家属的年龄都不得超过50周岁（纳税额超过规定1倍以上的，迁户年龄可放宽至55周岁以下），而且不得有参加国家禁止的组织或活动的记录。

值得注意的是，如果申请人户口簿“服务处所”栏反映申请人属党政机关事业单位（部、委、办、局）工作人员，那么就需要收取所在单位开具的非在编且同意户口迁出的证明，或变更户口簿“服务处所”信息。此项要求是为了防止落户的人员在公务员招聘等方面获得不当的优势。

如果申请人和家属都满足以上规定的条件，那么他们就可以进行深圳的落户申请。如果不满足以上条件，他们可以先进行积分入户申请。显然，积分入户的途径相对容易，申请人只需要满足一定的积分要求即可。如果积分不够或者需要办理落户，则可以联系深圳安家保等代理公司，他们可以协助办理落户手续。

总之，深圳企业员工入户政策是在一定条件下适用的。如果申请人和家属同时满足上述要求的话，他们是可以一同申请落户的。即便不符合落户条件，积分入户也是一种可行的途径，而且现在的新政策是根据分数进行排队，相对公平。当然，办理落户手续需要遵守相应的法规和程序，建议申请人和家属需要找到正规的代理公司，以免被骗。