近日，深圳市政府出台了最新的企业员工入户政策变化，根据新政策，在深圳市区域内的企业员工，若满足一定条件，可以直接申请户籍迁入深圳市。这一政策的实施，对于企事业单位招聘、职工稳岗等工作将有重要的影响。
一、政策变化
2019年7月8日，深圳市委、市政府印发《关于进一步扩大深圳市高层次人才集聚引领作用的实施意见》文件，提出了对深圳高层次人才、企业员工落户的一系列措施。其中，对社会保障、医疗、教育等方面作出提高突破。针对企业员工的落户，政策提出将根据申请人在深纳税额、工作年限、年龄等方面设定门槛。
二、入户条件
据最新政策规定，深圳企业员工可以直接申请户籍迁入深圳市，但需要同时满足以下条件：
（一）身份和纳税条件须符合以下之一：
1. 最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人。
2. 最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人，或以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人。
3. 最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者。
4. 最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税（限工资薪金所得和劳务报酬所得项目)累计24万元以上的在深圳合法就业个人。
除合法就业个人外，其他申请人须最近连续3年在同一企业（即同一“统一社会信用代码”），一直具备与申请事由相适应的身份资格。
（二）年龄不超过50周岁。纳税额超过规定1倍以上的，迁户年龄可放宽至55周岁以下（不包含55周岁）。
（三）申请人户口簿“服务处所”栏反映申请人属党政机关事业单位（部、委、办、局）工作人员的，需收取所在单位开具的非在编且同意户口迁出的证明，或变更户口簿“服务处所”信息。
（四）无参加国家禁止的组织或活动的记录。
值得一提的是，若不满足以上的条件，申请人只能通过积分制度入户。积分系统暂时还不开放，可以先积分100或者以上之后等待系统开放，新政策是超过按分数排队。积分不够或者需要办理落户可以联系深圳安家保。
三、政策解读
深圳企业员工入户政策恰逢其时，将有助于吸引更多优秀人才来到深圳发展。这份政策的出台，有以下几点优势：
（一）优化企业发展环境
企业员工的迁入，对于深圳市区域内的企事业单位来说，可以直接解决招聘、人才引进等问题。这可以一定程度上增强企业的竞争力和发展空间，让企业拥有更广阔的经营发展空间。
（二）促进优秀人才集聚
深圳市一直是创新创业的热土，优秀的人才是深圳未来发展的不竭动力。这份政策实行后，会吸引更多高素质的人才来到深圳工作、生活，为深圳的未来发展打下扎实的基础。
（三）加强居民权益保护
通过这份政策的设立，可以更好地保障企业员工的居民权益。为企业员工提供更好的社会保障、医疗、教育等方面的服务，让企业员工更加安心工作、生活。
（四）提升深圳营商环境
深圳市政府一直秉持着打造全球创新中心城市的愿景，实行优秀人才、企业员工落户政策，是提升深圳城市吸引力和营商环境的一部分。这不仅有利于深圳的发展，同时也对其他地区的全球化发展作出了示范。
总的来说，深圳企业员工入户政策是一项非常具有前瞻性的措施。相信未来，深圳将有更多的政策吸引人才，让更多的人才在这里收获自己的职业价值和生活幸福。