深圳龙华入户政策有变，对企业人才引进有何影响？

深圳最近推出了龙华入户政策的变化，对企业人才引进产生了一定的影响。在过去，企业想要引进人才，必须要积分入户或者采取其他更加繁琐的程序，而现在，这些规定已经有所放宽，使得高薪人才更容易迁移。

首先，新政策使得企业引进人才的门槛降低了不少。与此前限定年龄在45周岁以下接受申请不同，新政策年龄上限提高了5周岁，达到了50周岁。在具备符合条件的情况下，只要企业负责人纳税额累计在300万元以上，就可以申请入户，或者最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人等，也可以采取相应的措施进行申请。这解决了很多企业引进高级别人才时因为人员年龄无法申请入户的问题，从而减少了企业的招聘成本。

其次，新政策还简化了入户申请的手续。与此前需要准备各种材料进行积分入户或者通过其他方式入户不同，企业和个人只需要符合新政策规定的一项纳税条款进行申请，就可以享受到政策的好处。这个过程的门槛明显减低，更加便捷，这对企业来说也是一个积极的变化。

总体而言，新的深圳龙华入户政策变化对企业人才引进带来了重大利好，降低了高级别人才和企业的招聘成本，减轻了公司的经济压力。然而，仍然需要注意政策的具体细节，以免因为疏漏影响到企业的申请。对于不符合政策要求的个人和企业，可以通过积分入户或者与相关的专业机构合作申请入户，比如深圳安家保等，来实现户口的变更。未来，随着政策的不断优化和完善，这些问题将会更加容易解决。