深圳企业员工入户，社保待遇解析

随着深圳经济的快速发展，吸引了大量企业和人口的涌入，这也导致深圳户籍越来越紧俏，不少企业员工或个人想落户深圳的情况也越来越普遍。然而，深圳户口难以获取，除了通过积分制，现在深圳也已经开放企业员工入户政策。本文将解析深圳企业员工入户和社保待遇相关事宜。

一、符合申请条件的企业员工如何落户

按照深圳市的规定，企业员工入户政策主要是针对纳税额较高的人群，只有符合以下条件之一的申请人才能申请企业员工入户：

1.连续三个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人。

2.连续三个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人，或以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人。

3.连续三个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者。

4.最近连续三个纳税年度内依法缴纳个人所得税累计24万元以上的在深圳合法就业个人。

同时，符合条件的申请人还需满足以下条件：

（1）年龄不超过50周岁，纳税额超过规定1倍以上的，迁户年龄可放宽至55周岁以下（不包含55周岁）。

（2）最近三年内在同一家企业内工作，并持续具备相应身份资格。

（3）申请人无参加国家禁止的组织或活动的记录。

当然，企业员工入户并不是免费的，申请人需自己到办理地点缴纳一定的工本费，一般在1800-2000元左右。需要注意的是，因为深圳开放企业员工入户政策比较新，一些细节可能还未定下来，如审批流程、受理窗口等。建议申请人提前了解相关规定。

二、申请人成功落户后可享受的社保待遇

获得深圳户口后，申请人将享受与深圳本地居民一样的社保待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。这其中，养老保险和医疗保险无疑是最吸引申请人的福利。

从2021年1月1日起，深圳市将社保基数上限调整到了27295元，相当于3856元的养老保险和385元的医疗保险。这意味着，申请人不仅将享受到深圳的高端医疗服务，还能获取较高的养老保险等级，大大保障了自己的退休生活质量。

此外，深圳社保政策也在不断优化，比如近段时间新推出了社保卡“一卡通”的服务，让参保人员能够享受更为便利的社保服务，无论是医疗、养老还是失业和工伤等保险，都能够更加便捷地进行操作。

总的来说，深圳市的企业员工入户政策在一定程度上缓解了深圳户籍紧张的问题，符合条件的企业员工和个人，可以通过自身纳税能力来快速获得深圳户口，并享受到与当地居民一样的社保待遇，从而提高自身的生活质量。