深圳首推人才纳税入户政策，吸引人才到深圳发展

深圳首推人才纳税入户政策，吸引人才到深圳发展

深圳是中国改革开放的缩影，也是中国的创新之城。自1979年起，深圳已经成为一座拥有着高人口密度和快节奏生活的城市，而这一点在近年来更是有所加强，这部分源于经济社会的发展，但更多的还在于深圳对人才的吸引力和破局的措施。

作为一个国际化大都市，深圳一直都在积极打造一流工作生活环境，也下大力气来吸引高素质人才。作为深圳城市建设的重要一环，首推人才纳税入户政策已经取得了不少成效，越来越多的人才选择深圳作为自己的事业发展家园。

首推人才纳税入户政策是什么呢？

首推人才纳税入户政策，是深圳市人民政府在今年年初推出的全新人才落户政策措施，相比以往我们熟知的人才引进方式，纳税入户政策明显要更加灵活和便捷。

根据政策规定，除了首推人才纳税入户优惠政策外，其他的人才引进途径就得依据不断积累的政策人才积分来完成。这样一来，为了降低引进难度，缩短接受时间，纳税入户政策的推出自然生动引起人们对深圳人才政策的关注与热议。

具体怎样能够符合深圳首推人才纳税入户政策呢？

1. 最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人。

2. 最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人，或以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人。

3. 最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者。

4. 最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税（限工资薪金所得和劳务报酬所得项目)累计24万元以上的在深圳合法就业个人。

此外，申请人年龄不超过50周岁，纳税额超过规定一倍以上的，迁户年龄可放宽至55周岁以下（不包含55周岁），户口簿“服务处所”栏反映申请人属党政机关事业单位（部、委、办、局）工作人员的，收取所在单位开具的非在编且同意户口迁出的证明，或变更户口簿“服务处所”信息即可通过申请。

市政府表示上述条件均可以用一年的时间来考核、调整并完善，如果此纳税政策能够顺利执行，势必会形成一种全新的人才引进方式，随之而来的则将是一种全新的城市运营模式。

深圳首推人才纳税入户政策为什么受到了广泛关注？

深圳的人才战略一直以来都非常重视，在招才引智上显得非常灵活。央行报告显示，深圳作为中国的“硅谷”，创新热度远高于北京和上海，在支持创新方面能力也比上海和北京更强。从这个方面来看，深圳的人才纳税政策先行推行，其实不足为奇。

更主要的是，深圳在人才储备上非常可观，在制造业、科技业等诸多领域还远远不够有竞争力时，深圳已选择关注人才培育，苦心经营的南山区德才学校，正是唯一在全国范围内推行“贯穿式培养”的知名民办学校。可以说，深圳的人才培养战略和纳税政策都已经在走在全国前列。

总之，深圳的这步棋已经下得非常不错，这也是对他们做透彻推广、吸引更多聪明人才的尝试和支持。总之，我们期待的是，在深圳市政府全力支持下，深圳的人才政策，能够一步步走向更加成熟，让深圳成为一座真正意义上的“嘉年华之城”。