深圳市入户纳税政策有哪些变化？

深圳市作为中国改革开放的先行者之一，一直以来都在实施着“引进来、走出去”的战略。而其中，对于人才的引进和留用一直是关键。而在这一目的下，深圳市最为核心的政策之一，便是入户政策。

入户政策一直以来都是显得非常重要的政策，入户操作标志着一个人在一个城市的登陆，意味着这个人即将融入这个城市，这也代表了一个城市对于这个人的接纳和认可。而对于人才流失严重的深圳市来说，入户政策就显得尤为关键，也亟需改革。

为了吸引更多的优秀人才，深圳市也相继推出了一系列鼓励入户的措施，而最重要的一项就是入户纳税政策。

2019年4月，深圳市卫计委联合市税务局、市机关事务管理局于发布了《深圳市关于推进阳光入户工作的实施意见》，首次提出了入户纳税政策。

根据政策规定，这一政策只针对户籍城镇区的新生入户人口。其操作标准为，申请人户籍所在地纳税信息在深圳市税务局留存三年及以上，具有合法稳定的税务记录。同时，根据不同的申请人类型，纳税额累计金额应当达到一定的数额才能申请到入户资格。

具体而言：最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人；最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人，或以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人；最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者；最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税（限工资薪金所得和劳务报酬所得项目）累计24万元以上的在深圳合法就业个人。

除开合法就业人员外，其他申请人还需在最近连续3年在同一企业，即同一“统一社会信用代码”，一直具备相适应的资格身份。

除了这些杠杆之外，政策对于年龄和党政机关事业单位情况均有明确的规定。同时，可能更让人感到欣喜的是，政策对于超过限额纳税人员的年龄限制，也进行了一定的放宽。

在此之前，深圳市的户口政策多以积分制为主，而此次入户政策的推出，则给广大人才们的融入深圳的前景提供了许多方便。

相比于积分政策的不确定性和不可控性，这一政策给人才带来了更多地信心。同时，对于深圳市发展来说，也加速了人才引进的脚步，特别是对于企业和个体工商户的引进工作，具有十分重要的作用。

总而言之，这一入户政策的推出，让深圳市的人才引进和留用工作获得了更多的优化与改善。未来，深圳市会持续推进和改善这一政策，为更多的来深人才、在深人才开辟一条可行可靠的入户通道。