深圳人口落户新政策：加分项不仅有纳税，还有这些

深圳作为中国改革开放的先行者，一直以来吸引了大量人才的涌入，形成了高效的创新生态，推动了深圳的经济发展。然而，随着深圳经济的加速发展，人才流失问题也逐渐凸显。因此，深圳市政府在去年底发布了新的人才引进政策，特别是针对落户政策进行了一系列的调整。

首先，新政策明确指出纳税额成为落户的主要标准之一。对于申请人而言，需要符合以下纳税标准之一：最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人；最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人，或以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人；最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者；最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税（限工资薪金所得和劳务报酬所得项目）累计24万元以上的在深圳合法就业个人。

其次，年龄也成为了落户政策的限制条件之一。申请人的年龄不得超过50周岁，纳税额超过规定1倍以上的，迁户年龄可放宽至55周岁以下（不包含55周岁）。这样的限制条件对于年轻人来说是一个好消息，因为相对年长的人群，年轻人的积累财富的潜力更大，更有可能达到纳税的要求。

除此之外，新政策还对申请人的服务处所进行了明确的规定。如果申请人的户口簿“服务处所”栏反映申请人属党政机关事业单位（部、委、办、局）工作人员的，就需要收取所在单位开具的非在编且同意户口迁出的证明，或变更户口簿“服务处所”信息。此举或许是为了避免政府机关工作人员空转落户的现象。

总的来说，新政策对纳税额有要求，限定了年龄线，对服务处所进行了明确要求。这些变化使得申请落户成为了更具备门槛性的一个过程。然而，对于那些没有达到要求的申请人，也并不是没有机会落户。新政策中提到了积分入户的方法，允许申请人通过积分系统参与落户――积分不够或者需要办理落户可以联系深圳安家保同通过其他咨询机构来解决问题。预计在积分上未来也会进行更大幅度的改革和完善。

随着深圳市政府继续推动高质量发展和创新型城市建设，人才引进政策将会更加丰富和完善。企业和个人也需要更好地理解新政策，建立相应的落户策略，才能更好地与深圳市政府携手推动深圳的经济发展。