深圳纳税大户员工入户政策的优缺点是什么？

近日，深圳市出台了新的纳税大户员工入户政策，针对一些企业法定代表人或负责人、个人独资企业所有人、有限责任公司自然人股东、个体工商户经营者和在深就业个人，只要符合一定纳税条件，就可以享受到一定的户口政策优惠，即可以通过纳税大户员工入户政策实现深圳户籍的落户。这一政策引起了广泛的关注，接下来我们将详细探讨该政策的优缺点。

一、政策优点

1、吸引高质量人才

深圳纳税大户员工入户政策为符合条件的高产、高就业和高纳税能力的企业法定代表人或负责人、个人独资企业所有人、有限责任公司自然人股东、个体工商户经营者和在深就业个人提供落户机会，可以帮助深圳政府协调吸引更多的人才，确保高素质的人才资源落户深圳，促进深圳市吸引优质企业和人才资源的财富累积，提振市场投资信心。

2、提升城市发展活力

深圳市作为经济发展中的重点城市，发展活力是城市的生命线。纳税大户员工入户政策能够促使一批有一定实力的企业落户深圳，为市政府提供税收资源和市场动力，推动深圳市的经济发展和城市产业结构调整，营造更好的商业环境和市场生态，优化城市空间结构和扩展城市服务功能。

3、降低户籍落户标准

深圳市采取的纳税大户员工入户政策，对户籍落户符合条件的人员进行了一定程度的宽松。采用纳税额作为落户标准，使更多符合条件的业主和个体户能够满足落户标准，进一步解决城市建设中的户口问题，为城市的高速发展提供重要的支撑。

二、政策缺点

1、对纳税额较少的人群不利

新政策只针对一部分把握着纳税大户这一经济主动的群体，对于暴增的中低收入群体是否建立了更加开放、包容、互通互策的收容与拥抱机制还需进一步探讨。

2、存在不少申请约束

纳税大户员工入户政策不仅对纳税额有所要求，而且对一些个人或企业有较高的年龄限制。此外，对于党政机关事业单位工作人员等社会公众的收容和拥抱仍存在一定的约束。

3、需考虑户口迁入后的生活安排

纳税大户员工入户政策虽然对于落户深圳的人群带来了诸多优势，但落户后其生活安排是否得到足够的关注和照顾仍需重视。政府应该优先考虑如何改善入户人员的生活环境和生活配套服务，推动城市新型社区建设和社会福利保障体系。

总之，深圳纳税大户员工入户政策为落户深圳提供了便利和机会，促进了人口聚集和人才竞争，对于城市经济的发展和社会的稳定具有重要的意义。现代城市建设是一项长期而艰巨的工程，需要各方面的共同努力，以营造适宜的条件和政策环境，创新城市管理和社区服务，提高城市治理水平，从而推动城市的进一步发展。