企业招聘当地员工是否影响深圳入户？

随着深圳市的快速发展，越来越多的人选择来到这里打拼。然而，深圳的户籍制度却一直以来是外界关注的焦点。人们普遍认为，想要在深圳落户是一件非常困难的事情。虽然政府实施了一系列政策，但是需求量大，一些人依旧未能如愿。而这种情况下，企业招聘当地员工是否会影响深圳入户的问题，也引起了人们的关注。

首先，我们需要明确的是，深圳目前的户籍政策并没有禁止企业招聘当地员工。政府也在不断调整和完善新政策，以加大力度鼓励企业招聘当地员工。在这点上，企业招聘当地员工对深圳入户影响不大。

其次，由于户籍政策与企业在招聘时的选择并不是完全相关的，即使深圳企业招聘当地员工，也并不能直接影响到想要落户的人的申请。深圳市的户籍政策规定，想要落户深圳市，必须符合一定的条件。只有符合条件者才能进行落户申请。企业招聘当地员工可能会在招聘优先权上给当地居民一些优势，但并不能直接影响到非本地居民的落户申请。

最后，需要提到的是，深圳采取的是积分入户制度。如果想要落户深圳市，需要通过积分来评估个人的情况。如果积分达到一定分数，就可以在深圳市申请落户。企业招聘当地员工在积分评估中也可能会获得一定的加分，但是这个加分并不能让你直接落户。因为落户和加分并不是一回事，企业招聘当地员工只是积分中的一个加分项。

总之，企业招聘当地员工并不能直接影响到深圳的落户政策和相关规定，但企业在招聘时的选择也可以为在深圳落户的居民们提供一定的优势。如果想要落户深圳市，需要符合一定的条件，并且符合条件后才能进行申请。如果您遇到任何落户申请上的问题或疑问，可以寻求相关专业机构的帮助，了解落户政策的最新信息，提高申请的成功率。