深圳纳税和落户是否有关联性

随着深圳不断发展壮大，在人才吸引力和城市竞争力上，落户政策也成为了一个热门话题。据悉，深圳市引进人才落户政策自2016年开始实施，经过多次修订，限制条件逐渐加大。然而，近日一项热门议题引起了人们的关注：深圳纳税和落户是否有关联性？

据深圳市官方网站公布的《深圳市人才引进落户管理办法》规定，申请深圳市引进人才落户需要同时满足身份和纳税条件。其中，最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人、最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人、最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者以及最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税累计24万元以上的在深圳合法就业个人，均可以申请落户深圳。

这种规定的制定，很好地引导了企业和自主创业者对本市经济建设的积极参与。如果说没有纳税这个硬性要求，那么只要满足了其他条件，就算是没有为深圳的发展作出任何贡献，也能够轻易地获得深户。毫无疑问，这是对领路人、为深圳发展添砖加瓦的人才们的肯定，也是这个城市为营造良好的营商环境所做出的努力。

然而，对于一些没有多少资金和财富积累的年轻人来说，他们想要在这座城市落了户，确实相对较难。即使在深圳工作多年，如果没有累计缴纳足够的个人所得税，或者如今正处于年龄层、纳税额等方面的“瓶颈期”，他们就不能享受到新落户政策的便利。

因此，一些人提出了质疑，认为深圳市引进人才落户的要求对纳税条件的限制过于严格，对于个人而言，与其纳税多少，不如出色地完成工作任务，对企业和社会做出积极贡献才更加重要。一些人甚至认为政府机构应该采取诸如“工作满5年，无重大违法行为且与深圳市有密切联系”的更多宽松要求，这样年轻人们才能在深圳实现真正的人才留住。

事实上，深圳作为中国改革开放先行者，总是以前瞻性和创新性而著称。新落户政策的出台，也集中体现了对才智和智慧的高度重视。如果想要成为深圳这座国际化城市的一份子，自然而然需要对新政策进行积极适应。同时，政府也应该在保障人才的同时，从更多层面上来促进新落户政策的有效实施，鼓励更多年轻人在深圳拥有自己的“一亩三分地”。

总之，深圳市的引进人才落户制度在一定程度上与申请人的纳税条件相关，但一方面也极大地激发了企业家、自主创业者以及各种卓越人才的积极性，另一方面正在成为一种多元化的、有利于优秀人才汇聚的社会形态。希望政府能够倾听更多的民意，制定更加完善、符合市场需求的政策，让更多优秀人才共同建设这个城市。