深圳是中国经济特区的发源地，也是我国改革开放的重要窗口，在中国经济发展、科技创新、城市建设等方面发挥着重要作用。而深圳的经济发展离不开企业的支持，而企业的纳税是支持深圳经济发展的重要保障。
然而，近年来有一些声音认为，深圳企业的纳税会对员工的户籍迁移产生影响。这个问题的核心就在于深圳户籍的迁移限制和一些企业的纳税情况。
首先，让我们了解一下深圳的户籍迁移政策。根据《深圳市户籍管理条例》规定，深圳市有两种户籍：流动人口户籍和常住人口户籍。其中，流动人口户籍是为未在深圳常住的居民提供的，只能在深圳市居住6个月以下；而常住人口户籍是为深圳市常住人口提供的，可以在深圳市居住长期。
为了鼓励有纳税能力的企业和个人在深圳常住，深圳市出台了《深圳市人才引进、落户和服务实施意见（试行）》，明确规定凡是具备一定纳税能力的企业法定代表人或负责人、个人独资企业所有人、有限责任公司自然人股东、合伙企业出资人、个体工商户经营者等，以及在深圳合法就业且纳税额较高的个人，在符合其他条件的情况下，可以申请在深圳落户，享受常住人口户籍的对应待遇。
根据上述政策，深圳公司纳税情况对员工落户的影响主要在两个方面：一是企业是否符合纳税规定，二是员工是否符合户籍政策条件。
首先，在企业纳税方面，深圳市规定企业法定代表人或负责人连续3年纳税额达到300万元以上，或者个人独资企业所有人、有限责任公司自然人股东、合伙企业出资人连续3年纳税额达到60万元以上，或者个体工商户经营者连续3年纳税额达到30万元以上，或者在深圳合法就业、连续3年个人所得税纳税额达到24万元以上，才能够享受到深圳常住户口的待遇。
如果企业没有达到上述纳税标准，那么他们的员工就只能通过积分制或者其他方式申请落户，但是目前积分制暂未开放，只能静待政策出台。此外，企业的纳税情况会影响员工的落户政策，但对于高级管理人员等职位，落户政策有所放宽。因此，企业的纳税情况对于落户政策的影响比较有限。
其次，在员工方面，即便企业符合纳税标准，员工本身也需要符合户籍政策条件。如果员工不符合深圳市的户籍政策规定，例如年龄太大、参加过国家禁止的组织或活动，或者户籍所在地为非深圳市，则无法享受到深圳常住户口的优惠政策。
总体来看，深圳公司纳税对于员工的户籍迁移产生的影响比较有限。在企业纳税方面，除非企业严重违规不缴税，否则企业对于员工申请深圳户籍的影响很小。在员工方面，考虑到深圳户籍政策的限制，员工自身要达到深圳市的户籍政策条件才能够申请到常住户口。
综上，深圳公司纳税对于员工的户籍迁移影响不大。但是对于想要申请深圳常住户口的员工，需要了解好深圳市的户籍政策，符合条件后可以考虑落户。如果条件不够，可以通过其他方式申请落户，也可以选择等待积分制政策出台。如果需要办理落户手续，可以选择找深圳安家保等代办服务公司，但需要注意相关收费标准。