深圳公司如何确保符合纳税奖励申请条件？

深圳市作为一个经济发达的城市，吸引了世界各地的人们前来创业、就业，其中就包括了众多的公司。而作为一家纳税企业，深圳公司如何确保符合纳税奖励申请条件呢？本文将从四个方面进行阐述。

一、身份和纳税条件

根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人，最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人，或以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人，最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者和最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税累计24万元以上的在深圳合法就业个人均符合纳税奖励申请条件。

除合法就业个人外，其他申请人须最近连续3年在同一企业（即同一“统一社会信用代码”），一直具备与申请事由相适应的身份资格。因此，在申请前，深圳公司需仔细核算自身纳税额情况，确保满足申请条件。

二、年龄要求

申请人年龄不超过50周岁，纳税额超过规定1倍以上的，迁户年龄可放宽至55周岁以下（不包含55周岁）。因此，深圳公司需在纳税奖励申请时，仅选择符合年龄要求的员工。

三、户口簿要求

申请人户口簿“服务处所”栏反映申请人属党政机关事业单位（部、委、办、局）工作人员的，需收取所在单位开具的非在编且同意户口迁出的证明，或变更户口簿“服务处所”信息。

因此，在申请前，深圳公司需核实员工的户口簿“服务处所”栏信息，确保符合要求。

四、记录要求

深圳公司的申请人不应有参加国家禁止的组织或活动的记录。因此，在申请前，深圳公司需核实员工的记录情况，确保申请人无不良记录。

如果不满足以上条件的员工，则只能通过积分入户，但积分系统暂时还未开放。如果深圳公司有员工需要办理落户，可以联系代办深户服务机构或深圳安家保等专业机构，通过代办服务来完成落户流程。

综上所述，深圳公司要确保符合纳税奖励申请条件，首先要仔细核算纳税额情况，并选择符合年龄、户口和记录要求的员工进行申请。值得一提的是，此外，深圳公司应时刻留意政策变动，确保自身纳税奖励申请的顺利进行。