深圳纳税员工是否为入户申请人的第一位补充人员？

近年来，深圳作为一座国际化大都市，不断吸引着全国各地的人才前来发展。由于户籍政策的限制，许多非本地户籍的人士想要在深圳落户成了一个较为困难的问题。针对这个问题，深圳实行了纳税入户政策，该政策特别对有纳税记录的人士进行了倾斜。本文主要讨论深圳纳税员工是否可以成为入户申请人的第一位补充人员。

根据现行的政策，非深圳户籍居民如果想要在深圳落户，必须要符合一定的条件。其中，主要的条件是按照积分制度进行评分。具体的评分标准包括学历、工作年限、缴纳社保等各个方面。当积分达到一定分数后，便可向相关部门提交申请，等待通知进行审批。但是，在这套评分制度中也存在限制，即在某一个时间段内只有一定数量的名额。因此，如果申请人的积分不够高，就可能需要等待更长的时间。

而纳税入户政策则是针对一些高质量的人才所推出的一项措施。如果一个人在最近三年内所纳税额达到了规定的标准，那么这个人就可以成为入户申请人，并且有机会优先被纳入深圳户籍管理体系中。据权威部门公布的数据，纳税入户比一般积分制度的通过率要高出很多。因此，对于想要在深圳落户的各位来说，这个政策无疑是一个巨大的优势。

在这个政策中，有一类人特别受益，那就是深圳的纳税员工。根据政策规定，如果一个人在最近三年内的纳税额超过了一定标准，那么这个人的落户申请将会被放在更优先的位置。也就是说，纳税员工可以在入户申请方面获得一个特殊的待遇。

对于这个政策，一些人可能会有疑问，即纳税员工是否可以成为入户申请的第一位补充人员。需要说明的是，在纳税入户政策中，并没有对补充人员的身份进行过多的明确规定。因此在正式落户之前，可以通过签署补充人员协议或是家庭联合申请等方式，将家庭成员的身份信息全部纳入到落户申请之中。这样做的好处是，家人可以互相支持，在申请过程中更有优势，同时政策对于家庭单位团体所纳税额度和个人所纳税额度的累计要求也更低。

需要注意的是，纳税入户政策也有一定的条件限制。除了要求纳税额度达到规定的标准之外，还需要保证申请人的年龄不超过50周岁，没有参加过国家禁止的组织或活动，同时在同一企业具有与申请事由相适应的身份资格。此外，如果申请人的纳税额度达到规定标准的1倍以上，那么迁户年龄可以放宽至55岁以下（不包含55周岁）。如果申请人属于党政机关事业单位（部、委、办、局）工作人员，那么需要提供所在单位开具的非在编且同意户口迁出的证明或变更户口簿“服务处所”信息。

总之，纳税入户政策对于那些有纳税记录、高质量的人才来说，是一个非常优惠的政策。对于深圳的纳税员工来说，这个政策更是一个巨大的利好，为他们的落户打开了一扇方便快捷的大门。需要注意的是，虽然政策中不存在对补充人员的身份要求，但是仍然需要符合政策中的其他限制条件。如果在申请过程中遇到问题，我们可以联系深圳安家保为我们排忧解难，让我们顺利实现落户的梦想。