深圳是一个极具活力和创新力的城市，也是一个充满机遇和吸引力的地方。这里拥有众多高端人才和创业者，他们为城市的繁荣和发展做出了巨大贡献。但是，这个城市一直面临着人才短缺的问题。因此，深圳政府一直在加大人才引进力度，以优厚的待遇和政策吸引更多的人才来到这里创业、工作和生活。
近年来，深圳实施了一系列针对人才的引进政策，其中最具吸引力的便是深圳人才引进计划。这个计划旨在向世界范围内的优秀人才开放大门，提供更多的机会和福利，以吸引更多外籍优秀人才来到深圳。但是，提到落户，很多人都会问：外籍员工纳税是否可加入落户名额范畴？
首先，需要了解的是，深圳人才引进计划中落户主要是指户籍落户而不是常住落户。根据深圳市公安局户政管理局的相关规定，外籍员工在深圳纳税并缴纳社保满一年以上以后，可以在深圳申请常住户口。而在申请户口时，可以根据纳税条件将外籍员工纳入落户名额范畴。也就是说，只有纳税条件符合要求的外籍员工才有可能加入落户名额范畴，享受更多的优惠政策。
那么，什么样的纳税条件才能符合落户条件呢？深圳户政中心规定，符合以下条件之一的外籍员工可以加入落户名额范畴：最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人；最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人；以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人；最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者；最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税（限工资薪金所得和劳务报酬所得项目）累计24万元以上的在深圳合法就业个人。
除了落户条件，外籍员工积分落户也是一种选择，目前该系统仍未开放，但可以通过通过代理机构积分入户，或者等待积分系统开放后再通过积分入户。一般情况下，积分落户的条件相对宽松一些，比如只需要达到一定的分数就可以落户。
总之，随着深圳人才引进计划的落地，外籍员工的落户问题将越来越受到关注。鉴于深圳作为新一代的国际化城市，应该加强人才引进力度，打破落户和市民之间的限制，为优秀的国际人才提供更好的生活和工作环境，让他们更好地为深圳的未来发展做出贡献。