深圳纳税大户员工是否可以享受五险一金？

深圳是一个快速发展的城市，吸引了大批人才前来发展，也因此引来了许多问题和困难，例如户籍问题。在深圳纳税额超过规定的单位和个人，也就是深圳的纳税大户，他们的员工是否可以享受五险一金呢？

根据目前的政策规定，深圳纳税大户的员工是可以享受五险一金的。但是，在享受这些福利之前，员工需要满足一定的条件和资格审核。

首先，员工本人必须符合身份和纳税条件。根据深圳政府的规定，最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人，最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人，或以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人，以及最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者都可以享受五险一金。同时，在深圳合法就业的个人如果最近连续3年缴纳个人所得税（限工资薪金所得和劳务报酬所得项目），累计金额达到24万元以上，也可以享受五险一金。

其次，员工的年龄必须在50周岁以下，如果纳税额超过规定的1倍及以上，则迁户年龄可放宽至55周岁以下（不包含55周岁）。

第三，员工需要提供户口簿的“服务处所”栏反映其属于非党政机关事业单位（例如部、委、办、局）工作人员，或提供所在单位开具的非在编且同意户口迁出的证明，或变更户口簿“服务处所”信息。

最后，申请人不能有参加国家禁止的组织或活动的记录。

如果员工不符合上述条件，他们便只能通过积分入户的方式来解决户籍问题。积分系统暂时还未开放，但可以通过联系深圳安家保来解决相关问题。

在总的来说，深圳纳税大户的员工是可以享受五险一金的，但需要满足一定的条件和资格审核。对于不符合条件的员工，他们可以通过其他渠道来解决户籍问题。