深圳社保和纳税积分对于外地人才来深发展有何影响？

深圳社保和纳税积分对于外地人才来深发展有何影响？

深圳，作为中国经济特区的重要城市之一，一直以来都具有吸引人才的优势。近年来，随着国家政策的不断调整和深圳经济的飞速发展，越来越多的人开始将其视为自己事业和生活的首选之地。在这个过程中，深圳社保和纳税积分成为影响外地人才来深发展的重要因素。本文将从以下几个角度来探讨其影响：

一、社保对外地人才的影响

在深圳，每个劳动者必须参加社会保险。根据深圳市社会保险局发布的最新政策，外地人在深圳上社保有以下几种方式：

1.公司为员工上社保：如果外地人在深圳找到工作，公司可以为其缴纳社保。这样可以保证在深圳的社会保险缴纳记录，同时也可以提高在深圳的就业竞争力。

2.自己到社保中心缴纳：外地人也可以自己去深圳社保中心缴纳社保，按照规定缴纳社会保险费。缴纳社保的好处是可以积累社保记录，将来享受社保待遇。

3.购买商业保险：如果以上两种方式都不行，外地人还可以购买商业保险。商业保险和社保不同，商业保险是根据自愿原则购买的，不同的商业保险产品有不同的保障范围和赔付标准。

外地人在深圳上社保主要对于以后在深圳的发展有很大的好处，如果外地人在深圳买了房子，参加了社保，也就有了深圳户口的自然灵动因素，以后在深圳的发展机会也会更多。

二、纳税积分对外地人才的影响

除了社保，纳税积分也是影响外地人才在深发展的一大因素。在深圳市税务局发布的规定中，从2018年5月1日起，个人所得税作为落户深圳的基本条件之一，采用纳税积分制度。而纳税积分的计算也很简单，个人所得税作为计分的主要依据：

1.个人所得税纳税额20000元/年以内，基础得分为5分;

2.个人所得税纳税额20000元/年以上至30000元/年，基础得分为10分;

3.个人所得税纳税额30000元/年以上至50000元/年，基础得分为15分;

4.个人所得税纳税额50000元/年以上至100000元/年，基础得分为20分;

5.个人所得税纳税额100000元/年以上，基础得分为25分。

对于单个人才落户的最低积分要求为60分，若分数相同，则还要参考个人资料、工作经历、社会公益事业志愿服务、文化程度等方面评估。

纳税积分制度对外地人才的影响是显著的。一方面，通过缴纳所得税，外地人才能够累积纳税积分，提高自己的落户机会；另一方面，如果外地人才能够获得高薪工作，缴纳足够多的所得税，也能够提高自己的纳税积分，给自己的落户带来更多的可能。

综上所述，深圳对外地人才的纳税和社保政策的优惠，给了更多人在深圳发展的机会。但需要注意的是，落户深圳也需要符合条件，如果不满足纳税积分制度的要求，可以考虑其他途径，如积分入户。同时，由于政策的不断调整，申请人也需要及时关注深圳市政府的相关政策，以便及时了解最新的申请条件和办理程序。