深圳纳税入户积分政策的实施效果如何评估？

深圳纳税入户积分政策自2018年11月1日开始实施以来，受到了广泛关注。该政策允许那些近三年来纳税额达到一定金额的企业法人、个体工商户和劳动者享受优先积分入户的福利。政策的初衷是为深圳引进更多高素质人才，促进城市发展。但是如何评估该政策的实施效果呢？

一方面，从政策目标的角度来看，政策还比较新，难以进行深入的评估和分析。但是政策已经取得了某些初步的成效。截至目前，已有1.9万名申请人成功入户，其中大部分是来自广东省、北京市、上海市、江苏省等地的高素质人才。政策所涵盖的区域也从最初的南山、深圳湾扩大到了全市，显示出政策实施范围的扩大，对外界的吸引力也在不断提高。

另一方面，在政策实施过程中，也产生了一些问题。首先，由于政策逐渐扩大范围，政府的审核力度和审核标准没有得到及时的统一，导致了不同地区的审核结果存在较大的差异。其次，由于政策的门槛过高，未能使更多的人才得到优先选择的机会。同时，在政策的实施过程中，也出现了不少的特权和不公现象。例如，有些企业负责人和官员等超标贡献者通过不正当手段获取了高分的福利，而普通劳动者则无法得到同等的待遇。

总的来说，深圳纳税入户积分政策的初步成效是明显的。在政策的推行下，逐渐有越来越多的高素质人才涌入深圳，有利于深圳的城市建设和发展。但是也需要注意政策实施的公平性和透明性，对于不符合政策要求和申请人数超过名额的申请者应给予合理的安置和告知，以避免引起不必要的纠纷和社会负面影响。同时，政府也需要针对政策在实施过程中出现的问题，进行及时的调整和完善。