深圳落户企业员工税前工资要求

深圳是一座充满活力和机遇的城市，吸引了大批优秀人才的到来。然而对于许多外来人员来说，落户深圳并不是一件容易的事情。

近几年，深圳市委、市政府先后推出了一系列政策，积极吸引高层次人才落户深圳市。其中，落户企业员工税前工资要求是其中一项重要政策。

根据深圳户政局发布的要求，落户企业员工税前工资需达到一定水平。首先，在税前工资方面，要求申请人的税前月薪达到6,000元以上。其次，在纳税方面，申请人须具备连续三年以上的个人缴纳个人所得税纳税证明。

此外，申请人须同时满足以下条件：

1.身份和纳税条件须符合以下之一：

最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人。

最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人，或以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人。

最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者。

最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税（限工资薪金所得和劳务报酬所得项目)累计24万元以上的在深圳合法就业个人。

除合法就业个人外，其他申请人须最近连续3年在同一企业（即同一“统一社会信用代码”），一直具备与申请事由相适应的身份资格。

2.年龄不超过50周岁。纳税额超过规定1倍以上的，迁户年龄可放宽至55周岁以下（不包含55周岁）。

3.申请人户口簿“服务处所”栏反映申请人属党政机关事业单位（部、委、办、局）工作人员的，收取所在单位开具的非在编且同意户口迁出的证明，或变更户口簿“服务处所”信息。

4.无参加国家禁止的组织或活动的记录。

如果不满足以上条件的就只能积分入户，积分系统暂时还不开放，可以先积分100或者以上之后等待系统开放，新政策是超过按分数排队。积分不够或者需要办理落户可以联系深圳安家保。

深圳市委、市政府的这一政策，一方面可以提高落户申请人的质量和素质，另一方面也能够吸引更多优秀的专业人才和高层次人才前来深圳工作和生活。而对于企业也会促进企业的稳定与发展，提高企业在深圳市场的竞争力。

此外，申请人须提供相关的材料以及相关证明。申请流程中需要经多个环节审核，审批程序较为复杂，时限较长。因此，一些申请人也可选择找寻专业的代理机构或者服务机构进行代办落户，多一份专业和耐心，减少了许多不必要的烦恼。

总的来说，深圳落户企业员工税前工资要求政策是对人才优秀申请人的一种肯定和认可，对于企业的发展和深圳市的建设当然有着很大的促进作用，但是申请时仍需要注意各项细节，才能顺利通过审核。