深圳市人才落户政策施行已有一段时间，该政策对于深圳市吸引人才、推动经济发展、促进社会和谐等方面都起到了积极的作用。
据悉，深圳市人才落户政策是对旧政策进一步完善，创新性地引入了“积分制”和“财税纳入评分体系”等措施，并提出了更为明确的条件要求和执行标准。本次政策的施行要求申请人必须符合以下条件之一：最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人；最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人；最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者；最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税（限工资薪金所得和劳务报酬所得项目)累计24万元以上的在深圳合法就业个人。
此外，申请人的年龄不超过50岁，若纳税金额超过规定1倍以上的，迁户年龄可适当放宽至55周岁以下（不包含55周岁）；申请人的户口簿“服务处所”栏反映其属于党政机关事业单位（部、委、办、局）工作人员的，则须收取所在单位开具的非在编且同意户口迁出的证明，或变更户口簿“服务处所”信息；申请人必须无参加国家禁止的组织或活动的记录。
如果不满足条件，则只能通过积分入户的方式达到落户的目的，但目前积分系统还未开放。在等待积分系统开放的同时，申请人也可以选择联系代办深户机构，如深圳安家保等，帮助其快捷得办理落户手续。
深圳市人才落户政策的推出在持续吸引着优秀人才的加入，而这一政策的实施更是意味着深圳市对于人才的重视和对于高素质人才的需求。相信在未来的发展中，这一政策的不断完善将会为深圳市的经济建设和社会发展带来更多积极的影响。