深圳有哪些政策鼓励人才落户纳税？

深圳是中国改革开放的前沿城市之一，一直以来注重引进人才，为此不断制定出许多政策去吸引人才到深圳落户纳税。随着时代的发展，深圳在实行人才优先战略方面也进行了多次调整和升级，为进一步加强人才引进工作，提高吸引人才落户的效果，市里于2019年底印发了《关于升级全球人才入户服务的指导意见》（以下简称《指导意见》）。

《指导意见》主要从以下几个方面进行了升级：

一、增加优先落户的门槛。要求申请人必须是

1、申请人最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人。

2、最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人,或以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人。

3、最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者。

4、最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税（限工资薪金所得和劳务报酬所得项目)累计24万元以上的在深圳合法就业个人。

除此之外，其他申请人须最近连续3年在同一企业（即同一“统一社会信用代码”），一直具备与申请事由相适应的身份资格。同时，申请人年龄不超过50周岁。纳税额超过规定1倍以上的，迁户年龄可放宽至55周岁以下（不包含55周岁）。

二、新政策超过按分数排队。积分系统暂时还不开放，可以先积分100或者以上之后等待系统开放，新政策是超过按分数排队。这将更好地促进深圳市引进各领域高级人才，留住并汇聚人才资源，同时有利于人才与深圳市的自身优势形成良性互动。

三、减少户政中心支出。户政中心除了工本费不收取其他费用，减轻了市民负担，也方便了居民办理迁户手续。

四、要求申请人无参加国家禁止的组织或活动的记录。这项政策的实行是为了确保深圳市的安全和稳定，也是为了建立健全的社会信用体系，提高服务的效率和质量。

总之，深圳市不断出台的落户纳税政策是为了更好地发挥深圳在全球经济、文化、科技等领域的龙头作用，打造更加开放、创新、创业、文化、宜居、共享、智慧的现代国际化城市，让更多的优秀人才在这里发挥自己光和热，为深圳的发展献力。