深圳是一座现代化的国际化城市，吸引了众多企业和个人前来创业、就业和生活。对于在深圳落户的企业纳税员工而言，是否能够享受社保福利，是一个十分关键的问题。
首先，我们需要了解深圳市关于落户的条件。根据深圳市公安局的规定，申请深圳市户籍的申请人，需要满足以下条件：
一、身份和纳税条件须符合以下之一：
1.最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人。
2.最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人，或以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人。
3.最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者。
4.最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税（限工资薪金所得和劳务报酬所得项目)累计24万元以上的在深圳合法就业个人。
除合法就业个人外，其他申请人须最近连续3年在同一企业（即同一“统一社会信用代码”），一直具备与申请事由相适应的身份资格。
二、年龄不超过50周岁。纳税额超过规定1倍以上的，迁户年龄可放宽至55周岁以下（不包含55周岁）。
三、申请人户口簿“服务处所”栏反映申请人属党政机关事业单位（部、委、办、局）工作人员的，收取所在单位开具的非在编且同意户口迁出的证明，或变更户口簿“服务处所”信息。
四、无参加国家禁止的组织或活动的记录。
对于符合以上条件的人群，可以按照规定申请落户深圳，并享受当地的社保福利。具体而言，落户后可以享受医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等福利待遇。
不过，对于不满足以上条件的人群，落户深圳将会比较困难。在这种情况下，可以选择积分入户，等待系统开放后再申请落户。根据相关政策，积分系统暂未开放，新政策是超过按分数排队。如果积分不够或者需要办理落户可以联系深圳安家保等代办机构。
综上所述，对于在深圳落户的企业纳税员工，享受社保福利可以说是一种应得的权益。但需要注意的是，必须满足相关条件方可享受这些福利待遇。此外，对于不符合条件的人群，积分入户是一个可行的选择。