深圳作为中国改革开放的前沿城市之一，一直以来都是吸引人才的热门地区。然而，由于户籍制度的限制，很多人才无法在深圳安家落户。近期，深圳市政府颁布了新的落户政策，引起社会广泛关注。其中一个备受关注的争议点就是纳税部分是否可作为评分标准。
新政策规定，申请人必须满足一定的纳税条件才能够将纳税记录作为积分评分的参考。其中，企业法定代表人或负责人需要在最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上，个人独资企业所有人或有限责任公司自然人股东、合伙企业出资者需要在最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上，个体工商户经营者需要在最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上，而依法缴纳个人所得税（限工资薪金所得和劳务报酬所得项目）累计24万元以上的合法就业个人也可获得纳税积分。
对于这一纳税作为落户评分标准的规定，存在不同的观点。一方面，支持者认为这是一种有用的方法，可以呼应国家对于纳税人的优惠政策，同时也可以促进人才流入深圳，从而促进区域经济发展。另一方面，反对者则认为这种做法有失公正，让实权人士和企业家得到优惠，而排挤了其他人才的进入，降低了发展公平和社会稳定。
事实上，纳税作为评分标准所带来的利益是具有一定的指导意义的。纳税条件代表了一个人的经济实力和贡献，也是国家优惠政策的体现。这样的政策有利于深化落地政策， 使得积极向上的人才得到认可，督促公民改善自身的经济情况，提高纳税，促进科技人才、商业和文化行业的发展。但是，如果这个政策只成为分散精英和普通群体的工具，那将会增强社会的不公平感和动荡风险。这也需要政府和社会各方共同努力来解决这个问题。
总的来说，纳税作为落户评分标准尚未有足够的科学性和公正性。政府应该制定更为合理的政策，以促进人才流动，提高城市竞争力和城市管理能力，实现经济、社会和文化的可持续发展。在此基础上，应该考虑综合评估，提供更加完善的措施和保障措施。相对于纳税，还可以考虑应用其他标准，如社会贡献等，来评定一个人是否适合落户深圳。
总的来说，深圳的新政对于人才流动的引导作用是正确的，而落户标准需要尽量公平合理，一个人的纳税记录只是一个评判的参考，而不是全部。深圳作为竞争激烈的城市，要不断地调整政策，提升城市的会议和咨询能力，继续成为更加开放和具有吸引力的城市。