深圳纳税入户是否会纳入社保积分制？

深圳市于2021年7月13日发布《关于深化人才引进和落户体制机制改革的实施细则（试行）》，其中提到将实行“纳税入户”政策，引发了广泛关注。本文将从深圳纳税入户政策的相关细则、是否会纳入社保积分制等方面进行解析。

一、深圳纳税入户政策

深圳市“纳税入户”政策相对于传统的“积分入户”制度，要求个人或企业在深圳连续纳税三年，达到规定的纳税额度后，即可申请在深户口。在这些纳税人中，有四类人士可以直接申请纳税入户，分别是：连续3年纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人；连续3年纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人，或以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人；连续3年纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者；连续3年依法缴纳个人所得税（限工资薪金所得和劳务报酬所得项目）累计24万元以上的在深圳合法就业个人。

如果不满足以上条件，还可以通过积分入户的方式申请深户口。根据深圳市人力资源和社会保障局公布的规定，申请人可以通过约定措施、引进人才等方式增加积分，达到规定分数即可获得深户口资格。目前，积分分值大约是100分以上。

二、纳税入户是否会纳入社保积分制

对于深圳纳税入户政策是否会纳入社保积分制，深圳市还没有作出明确的规定。一方面，纳税入户属于一种特殊的落户政策，个人或企业目的明确，即通过缴纳税款来达到换取户口的目的。另一方面，社保积分制是一种全面考虑个人就业、社保缴纳、生活质量等多方面因素的综合评估机制。而且，根据目前深圳市政策的规定，纳税入户政策是有一定门槛的，申请人需要连续纳税三年以及达到一定纳税额度才能够申请。因此，纳税入户政策的政策属性和社保积分制有所不同。从目前政策的情况来看，深圳市只是针对特定人群实施纳税入户政策，而社保积分制暂时还没有涉及纳税入户政策。

三、纳税入户政策的优劣势

1、优势

纳税入户政策与传统的积分入户制度相比，有以下优势：

(1)优化落户政策。积分入户制度需要考虑多个评估维度，而纳税入户制度则省去了其他考核因素，只有一条核心标准——纳税额度。这一评判标准实现了政策目的与个人需求的高度契合，更适用于有明确发展规划的申请人。

(2)节省时间成本。纳税入户制度省略了审核、面试等繁琐的评估环节，大大缩短了申请落户所需时间。但需注意的是，纳税入户政策的门槛相较于积分入户制度要高些，相关人员需要付出更多努力才能满足要求。

(3)降低政策成本。传统的积分入户制度会消耗大量的政府人力物力，因为申请人需要接受政府相关机构的评估和审核，需要支付更高的费用。纳税人可以在一定条件下自主获得深户口，此种政策方式可以降低政府相关机构的压力。

2、劣势

不过，纳税入户政策也存在一些劣势：

(1)过于依赖纳税数据。虽然纳税入户政策为政策制定者提供了一个简便的评判标准，但也容易被申请人通过某种方式规避。另外，纳税额度并不能完全反映人才的价值和能力水平，太过依赖纳税数据容易降低人才招募的有效性。

(2)缺乏流动性。纳税入户制度是一项基于缴纳税款的政策，一旦个人或企业不再纳税，他们也将失去户口和社会资源。与此相比，积分入户制度会考虑到申请人在当地的社会关系、生活环境等多方面因素，这样申请人的社会资源将会更加稳定和可靠。

四、结论

综上所述，深圳市的纳税入户政策将对特定人群带来积极的影响，一定程度上优化了落户政策的评判方式，降低了政府和申请人的成本。但也需注意，纳税入户政策虽然门槛较高，但劣势也存在，不能被作为唯一的落户标准。建议政策制定者可以进一步完善落户政策，使得深圳市能够吸引更多的优秀人才加入，为深圳市的未来发展助力。