深圳宝安纳税入户政策解读：货币工资和实物福利纳税的区别是什么？

深圳宝安纳税入户政策解读：货币工资和实物福利纳税的区别是什么？

2020年5月19日，深圳市宝安区人民政府发布了《宝安区落实“粤港澳大湾区”规划纳税入户政策实施细则（试行）》，自2020年5月25日起正式实施。该政策为符合条件的纳税人提供了新的途径来获得深圳户籍，并且增加了一些细则，比如明确了货币工资和实物福利的纳税区别。本文将对这些细则进行详细解读。

一、符合条件

在宝安区实施的“纳税入户”政策中，符合以下条件的人可以迁户到宝安区：

（一）身份和纳税条件

1.最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人。

2.最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人，或以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人。

3.最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者。

4.最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税（限工资薪金所得和劳务报酬所得项目）累计24万元以上的在深圳合法就业个人。

海外人才引进、具有硕士研究生及以上学位的留学人员、特殊人才和高层次人才，应当符合上述纳税条件之一，并符合深圳市涉外人才引进相应政策。

5.除合法就业个人外，其他申请人须最近连续3年在同一企业（即同一“统一社会信用代码”），一直具备与申请事由相适应的身份资格。

（二）年龄不超过50周岁，纳税额超过规定1倍以上的，迁户年龄可放宽至55周岁以下（不包含55周岁）。

（三）申请人户口簿“服务处所”栏反映申请人属党政机关事业单位（部、委、办、局）工作人员的，收取所在单位开具的非在编且同意户口迁出的证明，或变更户口簿“服务处所”信息。

（四）无参加国家禁止的组织或活动的记录。

二、货币工资和实物福利的纳税区别

在申请迁户的过程中，需要区分货币工资和实物福利的纳税区别。具体来说，货币工资是指企业以货币的形式支付员工的工资，而实物福利是指企业以商品或服务的形式提供给员工的福利。在这里，货币工资和实物福利的纳税区别非常重要。货币工资的纳税更加直接，必须按照税法规定的税率计算纳税。而实物福利的纳税则稍有不同，具体规定如下：

1.实物福利总额不超过月工资、薪金所得标准的20%的，按照该福利物品或者服务的市场价格缴纳个人所得税。

2.实物福利总额超过月工资、薪金所得标准的20%的部分，按照货币工资的形式计算并缴纳个人所得税。

例如，如果一个员工每月拿到4000元的工资，同时企业还提供了价值1200元的实物福利，那么该员工在缴纳个人所得税时需要分别计算货币工资和实物福利的纳税额。其中，货币工资为4000元，根据税率计算应该缴纳个人所得税540元；实物福利的价值为1200元，超过了月工资标准的20%，所以缴纳个人所得税的时候也需要按照货币的形式计算。假设货币计算的税率为30%，则员工需要额外缴纳360元的个人所得税。

总的来说，深圳宝安纳税入户政策为符合条件的企业法定代表人或员工提供了一条新的途径来获得深圳户籍。而货币工资和实物福利的纳税区别也需要申请人在填写相关表格时予以注意。如果您符合条件并有意申请，可以前往宝安区户籍管理中心咨询。