近年来，深圳市不断推出新的户籍政策，其中，企业纳税积分入户政策备受关注。该政策跟传统的落户标准不同，是从企业纳税额入手，对满足条件的人员进行积分，并根据积分高低排序，超过一定分数则可以落户深圳。相比传统的落户方式，企业纳税积分入户政策能否带来更加公平的分配方式呢？
首先，企业纳税积分入户政策的出台，使得纳税额高的企业法定代表人或负责人、个人独资企业所有人、有限责任公司自然人股东、合伙企业出资(合伙)人、个体工商户经营者和在深圳合法就业个人等有更大机会落户深圳。这一点上，确实能够合理回报那些为深圳经济贡献较大的个人和企业，进一步激发社会创造力，促进企业和个人更好地发展。
不过，也应该看到，企业纳税积分入户政策的出台仍然存在着一些问题。首先，其实际效果有待观察。由于政策刚刚落地，积分系统暂不开放，此时不能得出能否带来更加公平的分配方式的结论。其次，该政策只有一部分人能够享受，如果不满足条件的人，则只能通过积分系统入户，这给他们造成了一定的难度和不公。相比此前的落户标准，企业纳税积分入户政策也存在一定的局限性，不能适应所有人的需求。
综上所述，不能以一己之见就否定企业纳税积分入户政策带来更加公平的分配方式，但也不能忽视其局限性和一定程度上的不公。在制定和完善户籍政策时，应该以民众需求为出发点，注重公平和包容性，同时不断进行改进和调整，确保政策更加合理和适用。